一、武漢哪些地方在招人？

現在的武漢由于受疫情影響，很多應屆畢業生無法去現場招聘會，找工作有一定難度，湖北政府針對在漢高校、職業院校、技工院校2020屆畢業生給予每人1400元的一次性求職創業補貼，緩解大學生求職壓力。即便如此，工作依然存在一定困難。

以下是我在志愿者互助群看到的招聘信息，絕對真實可靠，為避免嫌疑，我將招聘電話隱去，有需要的可以私信我再告之。聲明，志愿者互相幫忙，不會收取任何費用，本人也不會收取任何中介費，可直接與招聘方聯系。

武漢鐵航招聘(100人)

地鐵安檢員，高端政府鐵飯碗，免費坐地鐵！

【工作要求】男女不限。年齡18到35，男165cm女155cm以上

【工作時間】做二休一，包吃住，不用帶被子。

班次一:7:00-14:00；（90元）

班次二:14:00-22:30（90元）

連班:7:00-22:30（180元）

(3個月后可以轉正，轉正一個班次125元，連班250元)

【報名方式】：姓名+手機號+身高+年齡+上崗日期

武漢3號線 4號線 6號線 7號線，可以就近分配。

招聘崗位及待遇，有需要私信告之。

這是我所知的招聘信息，其他招聘信息可以關注各大招聘網站，謝謝，加油，祝早日找到好工作！

二、現在武漢招工可以去嗎？

廣東揭陽這邊都可以招聘武漢湖北的了，但是有個預防工作！上班時間，不聚餐、不到人群密集地方，上班要測量體溫、工作時間全天帶好口罩！上班14天醫學觀察期間，發現身體不舒服、立刻報告測量體溫。但是大家不必驚慌！新豐村志愿者工作室[祈禱][祈禱][祈禱]

現在武漢疫情可以說基本控制住了，但每天還是有幾十例確診病人，還是有一定的風險，建議等一段時間武漢0確診后再去較好。

三、武漢招聘地鐵安檢人員薪水待遇在四千到六千，是你愿意去應聘嗎？

肯定不愿意去了！這份工作沒啥技術含量，缺乏成長的空間，而且工作時間又長，還缺乏工作保障?，F在武漢招聘地鐵安檢人員，很多并不是武漢地鐵公司直接招聘，而是由外包公司在負責安檢員的招聘，這些人都是一些外包工，很難有啥保障。

例如武漢地鐵一號線安檢人員是武漢縱橫保安公司，二三號線安檢人員是北京恒安保安公司，四號線安檢人員是北京首衛保安公司，所以這些安檢人員根本就算不上是武漢地鐵公司的員工，他們都只是一些外包工而已。

我們都知道外包工的工資待遇，很多時侯還會被外包公司從中抽取管理費用，甚至各種名目的費用，而且外包公司在管理外包工時，經常都是很武斷粗魯，缺乏基本的尊重與平等，常常會是一種居高臨下的態度。

安檢人員工作時間較長，經常會有加班的情況，便一下子需要工作16個小時，象這樣長期的工作，一般人真還無法忍受這種單調的工作生活。如果是在一些小站，通常只有兩人一班，換乘站有四人一班，而且禁帶手機進入工作崗位。

如此單調簡單的工作，根本沒啥成長的空間，很容易看到職場天花板。更為重要的是每天應付檢查就很煩，公司自己內部有督察，客運部有檢查，也有暗訪，紀安部檢查，軌道分局的檢查，防暴大隊的檢查，內保支隊的檢查，還有軌道公司會不定期抽插安檢監控。

特別是在這種疫情之下，遇上一些素質不高的乘客，可能還會發生一些口角上的摩擦，一旦被乘客投訴又得扣工資，弄得自已心情更糟。

所以不要只看到地鐵安檢人員的表明風光，其實這份工作根本就沒啥前途，只會讓人身心疲憊不堪，付出與收入也無法成正比。如果只是去臨時性的過渡一下也還是可以，但絕不能長做，除非家中有礦。好了，我就今天分析到這里，希望我的回答能夠給點幫助。以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

【視職場】青云計劃獲獎者，優質職場創作者，一個有著20余年職場生涯的老司機，專注分享職場知識，解決職場困惑，建構職場關系。 ～～～分享職場知識，快樂職場人生，感謝你點、評、分、轉、收！

【橙果來答】同事的親戚是在西安的地鐵當安檢員，工資3000，每天三班倒，一天要工作10個小時。每天回到家腿都酸了，直接累癱在床上。

因為包吃住，薪資倒也過得去。剛上崗那會兒先培訓，上崗后就分配在站點內執勤，然后對乘坐地鐵的人要進行安全檢查。因為做的都是重復的工作，沒有上升空間，一起工作的人變化的非?？欤洺＞蛠硪恍┬氯?，自己干了一年多，也有點不想干了。

因為學不到東西，還有這就是個年輕人干的事，哪里看的到上了年紀還干這個呀。最主要沒有五險一金，以后自己老了該怎么辦呢。說來，就是因為安檢員都是勞務派遣的。

雖說武漢和西安地域不同吧，但是工種是一樣的，肯定也有相似之處。

先來看看武漢的薪資情況我搜索了一下武漢地鐵安檢人員待遇。

看下紅框中圈出來的，首先公司名稱都是人力資源公司或者勞務派遣公司，沒有一家單位是政府性質的單位，所以安檢員全部都是勞務派遣工。

第二，薪資的為3000-5000，咱們知道一般的招聘套路，但凡標了多少起，那么最后的薪資就在最低檔，所以薪資基本就是3000左右。而提問的人員說4000-6000，這個薪資還需要進行落實。

除去薪資有不確定性之外，再來看看勞務派遣的不好之處勞務派遣的保障性較低

因為勞務派遣的人員是和人力資源公司或者勞務公司簽訂合同，不與用人單位直接簽約。當用人單位沒有工作需要時，他們會將人員退回，而這是符合勞動法的規定的。

如果再此期間沒有工作，正常情況下勞務派遣公司應該按照當地的最低工資標準支付薪資，但是他們都沒有收益，怎么會額外支出呢。

勞務派遣的薪資待遇低

勞務派遣因為不是與用工單位直接簽訂合同，等于用工單位付出的成本要被勞務公司或者人力資源公司是會拿走一部分，如此勞務派遣的員工的薪資并不會很高。

寫在最后，如果你是武漢本地人，目前沒有更好的選擇可以去過渡一下。如果你不是武漢本地人，只是看到了這樣的招聘啟事，想著武漢剛剛重啟機會較多，其實更建議在當地找工作。

全力以赴，未來很酷。我是橙果，關注我一起在職場努力向前，成長可見。

四、武漢哪里有大型招聘會？

武漢的大型招聘會在哪里？這個問題我也很需要知道，小編今年的暑假作為實習生進入到公司實習是很不容易的，也讓我知道了很多人的工資其實是養不活自己的，可能還是需要爸爸媽媽的生活費才能支撐起來自己的生活，到2021年的時候不知道這個問題會不會緩解一下呢，小編其實也還是很需要這個大型招聘會的，說不定還可能在招聘會上遇到自己的真愛啊哈哈哈哈哈，說了這么半天發現，武漢的大型招聘會到底在哪里??？我真的真的也很想知道，如果有知道的小伙伴趕緊給我介紹呀……

丁字橋納杰人才和武廣旁的武漢國際會展中心都有定期的招聘會。另外各區人力資源市場也有招聘會。