作為子公司的財務人員，一般都是被雙層領導，一是受總公司財務的領導。二是受分公司經營班子領導。

在這種雙層領導下的財務人員，是非常難做的。總公司的領導要求你嚴格遵守財務制度，管好用好每一分錢。

而子公司的經營班子領導，他們的權力在你財務人員之上，他們也是上班拿報酬的人，當然希望利益最大化。他們的利益從哪里實現呢？絕大部分是從你財務那里得來，工資，獎金，補助，津貼，以及其他各類報賬收入。他們基本上都會在氣勢上先壓過財務人員，表達你財務人員是他們的下屬，得聽他們的，得罪了他們很嚴重，他們是能夠讓你明天就滾蛋的人！

受到分公司領導班子的影響，分公司的中層干部，甚至某些重要崗位的員工，他們都想在氣勢上壓財務人員一頭，好在報賬時順利通過財務，多揩點油水。

作為分公司的財務人員，身處以上環境，是非常難做的，這需要極高的情商，還有智商。你太軟弱了，會違反制度，總公司年度審計時過不了關，會解聘你。你太強橫了，分公司領導班子又容不下你，你無法在他們中間生存下來，處處排擠你打擊你，找碴讓你難受，不用誰說開你，你自己就會卷鋪蓋走人了。

怎樣才能在分公司存活下來，這成了分公司財務人員第一要學會的事。

也許你會說，如果分公司的領導太過分了，大不了向總公司匯報，讓總公司的領導來教訓他們，那你就大錯了，即便是你告到總公司領導那里，也未見得誰能真的給你撐腰，他們都希望大事化小，小事化無，沒事最好，大家平平靜靜地上班拿薪水，你這經常拋點麻煩事給上級領導，無風起浪，真的是好討厭好幼稚。你要記住，公司雇傭你是來解決麻煩的，而不是來制造麻煩的，因此，告狀的辦法只能偶爾一用，并且通常無用。

怎么辦呢，只能你自己來對抗，凡是違反財務制度的報賬，堅持不報。

這時分公司的領導通常會威脅你，你的飯碗捏在他手上，你要太討厭了就開掉你。他天天給你臉色看，來不來拍桌子訓斥你，你怎么辦呢？

忍無可忍無需再忍，你也拍著桌子，指著他的鼻子說，你若開不掉我，你就是個沒用的貨，從此不要再吵我！

分公司的領導果然鼻子氣歪了，向總公司打報告，堅決要求開除你。分公司的領導可比你有氣場，由他去總公司吵吵可比你去告狀動靜大。

總公司領導肯定會派人跟你聯系，詢問緣由，這時，你就可以把你的委屈原原本本地告訴總公司領導了，讓總公司的領導去教育分公司的領導。

分公司的領導終于知道，他對你沒有人事權，干不掉你，他就會對你客氣了，畢竟他的飯碗是總公司掌握的。

但還有一種情況，你真的就被分公司的領導開掉了，要我說，這種受氣包的角色，不干也罷！

模擬了以上的這些場景，你知道了當你多次提醒分公司領導不要違規報賬，卻受到他威脅時該怎么辦了吧？對！就這么辦！誰怕誰啊！

題主必須要堅持自己的原則和公司財務制度的要求，不能因為領導的威脅而妥協，否則你就會成為最后的“替罪羊”、“背鍋俠”！

通常來講，如果你的領導違規報賬，只要不是原則性的問題，而是屬于一些不規范的報賬資料或手續，則可以盡可能委婉的提醒他。

假如是一些虛假的資料報賬，或是以少報多，那么則應該明確的告訴領導，這是不行的，自己無法辦理。

若是題主因為領導威脅你而就此妥協，一旦上級查賬發現問題，領導會直接推脫責任，是財務人員沒有按制度執行，自己根本不清楚。那時你就是跳進黃河也說不清楚。

而題主現在面對領導的威脅，究竟該怎么辦呢？

1、可以直接向集團公司的上級財務領導，反映有關子公司領導報賬的問題。

如果子公司領導報賬的問題并不是原則性的問題，那么上級財務領導肯定會委婉的提醒子公司領導。

可能會明確的告訴子公司領導，以后在報賬的時候必須要嚴格按照規范的財務制度來執行。

因此這件事情就可以由上級財務領導來處理。同時提出也可以根據上級財務領導的要求，來處理今后子公司領導的報賬問題。

2、將子公司領導到賬的資料備份保存，然后提交給集團公司財務領導。

面對子公司領導報賬存在問題，那么題主應該保留備份材料。然后找機會將自己所備份的材料直接交由上級財務領導來審核處理。

提出就可以根據上級財務領導的處理意見來執行，自己在以后工作中有關領導的報賬問題。一旦某一天子公司領導，覺得你對他的報賬有影響，想要對你采取其他的手段來對你進行打擊報復。那么你可以明確的告訴您的，這是上級財務領導的指示和要求。

題主也可以把這些備份的材料，作為資料保存放在手中。一旦自己再次提醒領導的報酬問題，領導來威脅你的時候，并可以拿出這些相關的報賬資料提醒領導。

相信只要題主做到這一步，他也不敢輕舉妄動。自然領導在以后的報賬中不敢再出現這種類似的問題了。

也許有不少的朋友不贊同我的這種做法，但是沒辦法，很多時候職場中要學會保護自己。否則有一天自己會成為冤大頭、背鍋俠。

3、題主也可以考慮離開該子公司，避免自己作為領導的“背鍋俠”。

說實話，像這種領導的素質早晚會出問題的，如果題主不能堅持自己作為財務人員的基本原則，那么極有可能最后淪為領導的替罪羊。

到那時題主不僅僅可能是丟掉工作，而且還有可能為自己帶來牢獄之災。

因為一旦題主不堅守自己的工作原則，違規為領導處理了報賬，那題主就是犯了工作上的瀆職罪，只要達到一定的數額，題主將是無法擺脫自己的責任的。

所以為了保護題主的自身安全，那可以考慮離開這家子公司。不要為了保住這份工作，而失去一個財務人員的基本素質，最后給自己的職場生活帶來災難。

所以為了保護題主的自身安全，主動辭職離開這家子公司也是一條選擇的途徑。

好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

【視職場】青云計劃獲獎者，優質職場創作者，一個有著20年職場生涯的老司機，專注分享職場知識，解決職場困惑，建構職場關系！ ～～～分享職場知識，快樂職場人生，感謝你點、評、分、轉、收！