1、公司業(yè)務(wù),不能直接問“咱們公司是做什么的”,容易被打臉,“你了解過我們公司么”,“沒了解我們公司你就來面試”你應(yīng)該這么問“之前了解了下公司,公司大概的業(yè)務(wù)都知道了,但不清楚公司的模式和業(yè)務(wù)范圍,能詳細(xì)的跟我說下么”2、薪資,你還是不要問了,招聘信息里就有,福利和休假方面可以問問,但是能不問還是不要問了,太迫切的,容易給面試官一種你對(duì)金錢比較渴望,如果是銷售沒什么問題,但是技術(shù)和管理上就不大行了。3、兩個(gè)問題就夠了,最主要的還是了解公司業(yè)務(wù)方向、范圍、管理模式、未來發(fā)展、組織架構(gòu)、發(fā)展規(guī)劃等等。
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