1. 啤酒廠招商

烏蘇啤酒廠是中外合資企業，不是國企。新疆烏蘇啤酒有限責任公司是自治區招商引資的中外合資企業,由全球啤酒行業排名第四的嘉士伯啤酒廠有限公司和新疆啤酒花股份有限公司共同組建，是全國啤酒行業15強之一，全國釀酒行業百名優秀企業，中國啤酒工業優秀企業。

2. 啤酒招商

具有大眾快消品經營經驗和資源，有營業執照，食品經營許可證，酒類產品銷售許可證，經營場地，營銷團體，送貨車輛！

3. 精釀啤酒招商

可以做代理到當地的代理人去擴展你的業務，也可以去啤酒廠生產者給他們協商

4. 啤酒廠家招商網

　　做啤酒代理，首先得選定一個啤酒品牌，例如歐特斯啤酒這個品牌。如果當地沒有歐特斯啤酒的代理商，可以直接跟公司聯系申請代理。　　選擇啤酒代理不是說一定要選擇有名氣的品牌才代理，一個再成功的啤酒品牌代理也需要經歷兩個階段：　　1.如何選擇合適的啤酒品牌階段；　　2.啤酒品牌進入市場的運作階段。　　　　第一階段是非常重要的，一定要根據當地人們的喜好和經濟消費情況選擇合適的啤酒品牌。　　第二階段難而且也很重要。對于資金不是很多、缺乏銷售網絡的啤酒代理商，那些發展中的啤酒品牌是適合的選擇。因為這些企業一般支持力度都比較大，是尋求共同發展的。而成熟的啤酒品牌一般都是尋找有能力的代理商，做的不好會取消代理資格。　　特別提醒：選擇廠家一定要問廠家業務支持的品牌情況，最好是像歐特斯啤酒那樣有業務員在跑市場。　　另外，對于廠家的售后服務要看準，因為現在的經濟市場售后是尤其重要的。與廠家合作以后開始招人、配車，鋪市。

5. 啤酒廠招商文案

不建議女生做這個，做這個崗位會很辛苦，因為一般只有釀造和包裝這兩大生產部門才會設工藝員，天天要下車間檢查工藝執行情況，釀造還好一點，包裝會更加辛苦，不但加班和夜班是常有的事，生產上出點什么異常，半夜三更的電話就要找你，而且搞不好還容易得罪下面的工人。

論待遇也一般介于普通工人和工段主管（也有的叫工段長、班長、線長之類的）之間，不會太高。

論上升空間，就目前國內啤酒行業的現狀，女的從做工藝出身能升到生產部門的更高職位的極少，因為你一般競爭不過和你做同樣職位的男性，因為女性的體力和邏輯思維能力一般都不及男性，這恰恰是做工藝員最需要的，不信你看現在國內啤酒廠有幾個女的能做到釀造或包裝車間的頭頭的，95%以上都是男的。

所以，女的還是別去車間做工藝員了，去質量部門（或者叫品控部、質檢部之類的）最好，不但工作輕松，而且上升機會也比較大，國內啤酒廠質量部門的頭頭一大半都是女的。但話說回來，如果你能先去車間待一段時間，把車間的生產情況摸得比較熟，再去做質量，那上升得會更快，但千萬不要把生產部門作為你終生的發展方向，找到機會就抓緊跳出去，那里真的不太適合女性發展。

6. 青島啤酒招商

這種生意不像你開實體店那種穩定的收入，或者也不能與打工相比。

7. 啤酒招商電話

哈爾濱啤酒和百威啤酒是同一個廠生產的，代理百威的經銷商也就是代理哈爾濱的經銷商。