1.青島啤酒行情走勢分析知乎
很高興回答您的問題！青島啤酒，一個(gè)民族品牌走向國際化品牌的傳奇樣本。
這不僅在于企業(yè)百年不衰的強(qiáng)勁生命力，更在于其在全球?qū)Α爸袊圃臁钡牧眍愒忈?與多數(shù)中國產(chǎn)品形象不同，即使在歐美市場，青啤作為“進(jìn)口”的高檔貨，身價(jià)為最高。
著名社會(huì)學(xué)家韋伯曾言:在任何一項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的表象后面，必定有一種無形的、有力支撐這一事業(yè)的時(shí)代精神力量。青島啤酒的成功，歸根結(jié)底也是文化的成功。正如青島啤酒有限公司董事長金志國所闡釋，“做大靠資本、做強(qiáng)靠品牌、做久靠文化”，文化已成為青啤最寶貴的資源和核心競爭力之一。
以人為本“新商道”
在青啤，新人入廠會(huì)接受這樣一堂“必修課”:徒弟問師傅，刷洗發(fā)酵池干凈的標(biāo)準(zhǔn)是什么?師傅問，你爹喝啤酒嗎?徒弟說，喝。師傅說，那你就照著刷你爹酒壺的標(biāo)準(zhǔn)刷。
這是青啤人代代相傳的“好人釀好酒”的信條。釀酒的“釀”字是良心做成的，這是青啤人以人為本理念的樸素表達(dá)。
揭示青啤文化的最大特點(diǎn)，建立在誠信、和諧基礎(chǔ)上的“以人為本”，是青啤文化中最為核心的內(nèi)涵。傳統(tǒng)文化的“誠信、和諧”，已成為企業(yè)百年來愈沉愈深的精神底色。縱向看，成長初期叫做“好人釀好酒”，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期是“質(zhì)量第一，衛(wèi)生第一”，現(xiàn)在是“為生活創(chuàng)造快樂”，雖然著眼點(diǎn)不一，但“客戶價(jià)值最大化”的核心理念卻一以貫之。橫向看，目前青啤文化模型中，市場觀為“永遠(yuǎn)追求市場和消費(fèi)者的需求”，品牌觀為“品牌是和消費(fèi)者有情有義的溝通”，服務(wù)觀為“向消費(fèi)者傳達(dá)暢飲和快樂”……這無一例外都落腳到以人為本。用青啤人的話概括:我們的使命是要為所有的利益相關(guān)者，包括員工，包括供應(yīng)商，乃至于整個(gè)社會(huì)，創(chuàng)造價(jià)值。
對青啤來說，這種以人為本的追求，目的是使自己能夠成為對別人負(fù)責(zé)、也受別人尊敬的“企業(yè)人”，本身即為脫離功利目的的修道，可以說，青島啤酒對聲譽(yù)、品格的追求，較之實(shí)在利潤也許更為重視。
但換個(gè)角度從競爭戰(zhàn)略上來看，這種修道本身也成為一種商業(yè)競爭的利器，也是成就青啤的關(guān)鍵性因素之一。在當(dāng)前民族企業(yè)動(dòng)輒遭受商業(yè)倫理拷問的背景下，這一啟示更為深刻——
首先，大道無敵。企業(yè)聲譽(yù)的長期積累，本來就是提升競爭力的必由之路。目前，青啤無形資產(chǎn)估價(jià)500多個(gè)億，大約3倍于有形資產(chǎn)，躋身世界品牌500強(qiáng)。多年來，青島啤酒能夠在國內(nèi)外市場上成為中國高端產(chǎn)品的代名詞，將其歸結(jié)為企業(yè)美譽(yù)度的延伸與放大，應(yīng)無大的異議。
而從競爭手段考量，以人為本也體現(xiàn)了青啤對獲取市場競爭優(yōu)勢的精到把握。“你能讓多少人成功，就有多少人能讓你成功；你能讓多少人賺錢，就有多少人能讓你賺錢；你能對多少人負(fù)責(zé)，就有多少人能對你負(fù)責(zé)。”這被青啤人視為“新商道”，正是青啤立于不敗的法寶。比方說，采購價(jià)格上，盡管對原料供應(yīng)商的生產(chǎn)環(huán)節(jié)介入很深，青啤卻從不因?yàn)樽约旱囊?guī)模優(yōu)勢，壓榨原料供應(yīng)商的利潤空間。
這看似不智的舉動(dòng)，卻讓青啤贏得了長久的合作，這自然轉(zhuǎn)化成為市場上的競爭力。
近幾年來青啤的發(fā)展，充分顯示了這種“新商道”的力量:在全球經(jīng)濟(jì)形勢不景氣的情況下，青啤逆勢上行，2009年并購濟(jì)南趵突泉，2010年又在石家莊建廠，同時(shí)日照、福州、珠海、廈門等地工廠搬遷擴(kuò)建，收購太原嘉禾啤酒、銀麥啤酒，2011年收購新安江啤酒、新建揭陽工廠、泰國工廠……產(chǎn)能提升約500萬千升，贏利能力大大提升。
永葆文化“新鮮度”
如果說，受黃河文明哺育，青啤文化奠定了誠信和諧的精神底色，那同樣，既含有西方的技術(shù)、資本、人才，又身處海洋環(huán)境的成長背景，同樣賦予青啤以開放的文化色彩。開放與創(chuàng)新，構(gòu)成了青啤的另一個(gè)文化基石。
開放最直觀的影響，是企業(yè)一開始就具備了全球化視野。“‘擁有全球影響力’則是我們以世界眼光判定品牌價(jià)值的一項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn)。”金志國這樣斷言。置身青啤，這種追求確實(shí)無處不在:在青島文化模型中，首先強(qiáng)調(diào)的，就是成為擁有全球影響力品牌的國際化大公司的發(fā)展愿景；企業(yè)每年一度的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，采用的是來自聯(lián)合國契約組織評(píng)價(jià)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的七十三條指標(biāo)……可以說，青啤這種以世界眼光與天下爭的氣勢，是青島啤酒“成其大”的決定性因素之一。
2.青島啤酒股價(jià)走勢如何分析
青島啤酒公告A股限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案），擬向激勵(lì)對象授予1350萬股限制性股票（其中預(yù)留30萬股），約占總股本的0.9993%。授予價(jià)格為草案摘要公布前30個(gè)交易日內(nèi)A股平均收盤價(jià)的50%，即每股21.73元。股權(quán)激勵(lì)方案的落地將有利于激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)積極性，認(rèn)為未來公司經(jīng)營管理效率有望提高，預(yù)計(jì)公司2019-2021年EPS分別為1.30元、1.47元和1.79元，維持“買入”評(píng)級(jí)。
一、限制性股票模式的設(shè)計(jì)要點(diǎn)
有明確的特定目的。限制性股票計(jì)劃的特定目的通常有兩種，一種是較長的服務(wù)年限限制，一種是約定的業(yè)績目標(biāo)。
在授予限制性股票計(jì)劃的同時(shí)，通常就將分紅權(quán)授予激勵(lì)對象。
留住關(guān)鍵人才，公司無償收回；
限制性股票一般安排有禁售期限。在禁售期限到期或行權(quán)授予之前，經(jīng)理人離開企業(yè)，限制性股票也會(huì)作廢，且在未授予之前不能出售和轉(zhuǎn)讓受到限制的股票。如果限制性股票是公司無償贈(zèng)送給經(jīng)理人的，由公司無償收回；如果是折價(jià)出售給經(jīng)理人的，公司以原來的折扣進(jìn)行回購。
二、限制性股票在美國的使用情況
限制性股票模式在美國使用的頻率僅次于股票期權(quán)，2003年以前是和股票期權(quán)配合使用。在美國，股票期權(quán)激勵(lì)對象比較廣泛，但是限制性股票的授予范圍相對較窄，主要 是授予給公司的長期戰(zhàn)略之中。
所謂關(guān)鍵性人才指的是公司不可或缺的人才。比如，一家公司股權(quán)激勵(lì)對象有10個(gè)人，這10個(gè)人都是公司想要留住的。實(shí)際上，其中有8個(gè)人離開公司，雖然會(huì)給公司帶來損失；但不會(huì)傷筋動(dòng)骨；但是其中另外兩個(gè)人如果離開公司的話，就會(huì)對公司在城傷筋動(dòng)骨的影響，這兩個(gè)人就是所謂的關(guān)鍵人才。2003年以前，美國上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的思路是在對這10個(gè)人同時(shí)實(shí)施股權(quán)期權(quán)計(jì)劃的同時(shí)，給這兩個(gè)關(guān)鍵人才追加授予限制性股票。
這種情況下的限制性股票的限制性條件往往是一個(gè)較長的為公司的服務(wù)年限，比如，授予這兩個(gè)人每人100萬股的限制性股票，條件是要為公司服務(wù)8年。那么，獲得限制性股票授予后忙著兩個(gè)人關(guān)鍵人才就享有了100萬股的分紅權(quán)和投票權(quán)，為公司服務(wù)滿8年之后就可以免費(fèi)獲得100萬股的股份。當(dāng)然，這兩個(gè)關(guān)鍵人才如果在這8年中離職，限制性股票則由公司無償收回。
三、限制性股票在我國的應(yīng)用建議
股票期權(quán)和限制性股票是我國證監(jiān)會(huì)2006年頒布實(shí)施的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》中推薦的兩種主要股權(quán)激勵(lì)模式，由于限制性股票不必和股票價(jià)格掛鉤，能夠規(guī)避我國資本市場有效性比較差的問題，2006年后之后，限制性股票是我國上市使用得最多的一種股權(quán)激勵(lì)模式。
我國上市公司的限制性股票計(jì)劃的特點(diǎn)是更加看中業(yè)績，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面是限制性條件基本上是業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，而不是較長的服務(wù)年限；另一方面，證監(jiān)會(huì)對上市公司使用限制性股票的業(yè)績條件和禁售期限比美國要嚴(yán)格得多。以下是我國有關(guān)法律法規(guī)對業(yè)績條件和禁售期限的要求：
《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》明確規(guī)定：“上市公司授予激勵(lì)對象限制性股票，應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定激勵(lì)對象獲授股票的業(yè)績條件、禁售期限。”
《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄1號(hào)》中規(guī)定：“限制定股票計(jì)劃股票來源采用定向增發(fā)的話，發(fā)行價(jià)格不低于定價(jià)基準(zhǔn)日前20個(gè)交易日公司股票均價(jià)的50%；自股票授予日起12個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，激勵(lì)對象未控股股東、實(shí)際控制人的，自股票授予日起36個(gè)月不得轉(zhuǎn)讓。”
《國有控股上市公司（境內(nèi)）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》規(guī)定：“在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。禁售期滿，根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和業(yè)績目標(biāo)完成情況確定激勵(lì)對象可解鎖（轉(zhuǎn)讓、出售）的股票數(shù)量。解鎖期不得低于3年，在解鎖期內(nèi)原則上采取均速解鎖辦法”。
由于限制性股票規(guī)避了股票大幅波動(dòng)而使經(jīng)理人“白干”的風(fēng)險(xiǎn)，因此是目前上市公司使用最廣泛的一種模式。在具體設(shè)計(jì)中，當(dāng)激勵(lì)對象的業(yè)績滿足股權(quán)激勵(lì)的條件時(shí)，上市公司就從凈利潤或凈利潤超額部分中按比例提取激勵(lì)基金，將激勵(lì)基金委托給股票經(jīng)紀(jì)公司或信托公司，從二級(jí)市場購買公司股票，在經(jīng)理人達(dá)到后續(xù)幾年的業(yè)績要求的情況下，按照股權(quán)激勵(lì)合同的約定將該股票按照低價(jià)或免費(fèi)的方式授予激勵(lì)對象。
對于非上市公司來說，限制性股份有兩種用途：一種是和其他激勵(lì)模式配合使用，留住關(guān)鍵人才，限制條件主要是較長的服務(wù)年限，這種做法適用與所有行業(yè)和所有發(fā)展階段的企業(yè)；另一種用法是將限制性股份用做主要激勵(lì)模式。限制條件主要是業(yè)績要求的，比較適合商業(yè)模式轉(zhuǎn)型的企業(yè)或者創(chuàng)業(yè)期和快速成長期的企業(yè)。
最后，不管是上市公司還是非上市公司，都可以將限制性股票用做金色降落傘計(jì)劃。對于金色降落傘計(jì)劃來說，限制性股票是一種最優(yōu)的模式。
3.青島啤酒行情走勢分析知乎網(wǎng)
呵呵，那是青島才有的，很難買。
青島啤酒現(xiàn)在在市面上流通的有兩種酒最貴。
青島啤酒-奧古特（德國工藝釀造，酒精度麥芽度高，味道重，零售價(jià)格13塊左右超市價(jià)格）
青島啤酒-逸品純生（清淡型，爽口，零售價(jià)格15~25，貌似酒店才有）
4.青島啤酒股價(jià)分析
所屬板塊基金重倉板塊，深成500板塊，騰安價(jià)值板塊，證金持股板塊，北京板塊，釀酒行業(yè)板塊，HS300_板塊，創(chuàng)投板塊，融資融券板塊。
5.青島啤酒市場分析
青島啤酒在國際上太有名了，青島啤酒是最早進(jìn)入國際市場的中國品牌之一。1906年，在慕尼黑國際啤酒博覽會(huì)榮獲金獎(jiǎng)；1948年，青島啤酒開始大批量出口至新加坡，當(dāng)?shù)亍缎侵奕請?bào)》稱該啤酒質(zhì)量遠(yuǎn)駕于其他啤酒之上，當(dāng)?shù)貎S商爭求其代理資格。
1972年，青島啤酒進(jìn)入美國市場，1988年在美國的銷售量已達(dá)124萬箱，到現(xiàn)在仍然是美國市場上銷量最大的亞洲啤酒品牌。截至目前，青島啤酒遠(yuǎn)銷美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、巴西、墨西哥等世界71個(gè)國家和地區(qū)，在國外火的一塌糊涂。
6.青島啤酒股票走勢分析
啤酒的酒精含量是用麥芽度來衡量的，青島啤酒的麥芽度是8%， 他的酒精度也就是8%。1996年3月7日，青島啤酒向美國發(fā)行一級(jí)存股證（ADR）獲美國證券及交易委員會(huì)批準(zhǔn)正式開始交易。青島啤酒股票正式選入上海證券交易所“ 上證30指數(shù)”。1998年，青島啤酒實(shí)施“大名牌發(fā)展戰(zhàn)略”，率先在全國開展大規(guī)模兼并擴(kuò)張。2001年，青島啤酒榮獲“ 中國最受尊敬企業(yè)”，以后六次榮獲該獎(jiǎng)項(xiàng)。青島啤酒提出由“做大做強(qiáng)”向“做強(qiáng)做大”轉(zhuǎn)變，發(fā)展戰(zhàn)略由“擴(kuò)張”轉(zhuǎn)向“整合”。2002年，青啤公司《啤酒風(fēng)味物質(zhì)圖譜技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用》榮獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。2003年8月15日，青島啤酒迎來百年華誕。
7.青島啤酒股市分析
冬天天冷喝啤酒的人少了，啤酒銷量淡季
8.青島啤酒行情走勢分析知乎文章
繼年初雪花、青啤、燕啤等傳出十年來首次集體漲價(jià)后，啤酒行業(yè)價(jià)格的變動(dòng)就一直牽動(dòng)行業(yè)的視線。
此前，分析師們表示，這是由于勞動(dòng)力成本上升，中國新環(huán)境保護(hù)稅后的材料價(jià)格上漲以及進(jìn)口品牌的市場競爭日益加劇。
據(jù)悉，近日青島啤酒已正式宣布再度漲價(jià)。此次提價(jià)產(chǎn)品為青島優(yōu)質(zhì)，單款單箱全國提價(jià)2元，后期將下發(fā)書面通知。
同時(shí)，有消息稱青島啤酒還下發(fā)了另一則通知：青島市將于2018年6月舉辦上海合作組織峰會(huì)，屆時(shí)青島所有廠區(qū)將暫停生產(chǎn)及發(fā)貨一個(gè)月。經(jīng)多方求證，目前只有山東部分區(qū)域收到了通知。
但據(jù)青島啤酒內(nèi)部人士透露，此次提價(jià)日期在5月20日，且其他品牌未直接提價(jià)，只是適當(dāng)減少了市場投入費(fèi)用。
9.青島啤酒行情走勢分析知乎新聞
繼年初雪花、青啤、燕啤等傳出十年來首次集體漲價(jià)后，啤酒行業(yè)價(jià)格的變動(dòng)就一直牽動(dòng)行業(yè)的視線。
此前，分析師們表示，這是由于勞動(dòng)力成本上升，中國新環(huán)境保護(hù)稅后的材料價(jià)格上漲以及進(jìn)口品牌的市場競爭日益加劇。
據(jù)悉，近日青島啤酒已正式宣布再度漲價(jià)。此次提價(jià)產(chǎn)品為青島優(yōu)質(zhì)，單款單箱全國提價(jià)2元，后期將下發(fā)書面通知。
同時(shí)，有消息稱青島啤酒還下發(fā)了另一則通知：青島市將于2018年6月舉辦上海合作組織峰會(huì)，屆時(shí)青島所有廠區(qū)將暫停生產(chǎn)及發(fā)貨一個(gè)月。經(jīng)多方求證，目前只有山東部分區(qū)域收到了通知。
但據(jù)青島啤酒內(nèi)部人士透露，此次提價(jià)日期在5月20日，且其他品牌未直接提價(jià)，只是適當(dāng)減少了市場投入費(fèi)用。
10.青島啤酒趨勢分析
業(yè)務(wù)員一般都差不多，做得好，業(yè)績上去了。 工資、待遇、職位都會(huì)有所提高。在青島啤酒做還不錯(cuò)。 青島啤酒也銷海外的。我們公司的外國客戶就知道。呵呵。
