一、那位大哥幫我寫個面試啤酒銷售員時的自我介紹
你好，做啤酒銷售工作關(guān)鍵需要的是耐心、毅力，以及自信。所以你在面試的時候可要盡量去表現(xiàn)自己在面對客戶的勇氣和口才。還有就是對一些特殊的場合的處理。如客戶暫時很忙，你是等待還是離開，還是選擇幫忙？這些點點都是需要你身對自己的能力的信任，和對環(huán)境的判斷。
現(xiàn)在啤酒銷售行業(yè)所招聘的學歷一般都是高中，低的有初中小學，別說還真有小學學歷做到區(qū)域經(jīng)理的。所以其實對文化的要求水平并不是很高，能組織語言把話說明白了就行啦。關(guān)鍵并不是說的內(nèi)容，而是表現(xiàn)出來的氣質(zhì)內(nèi)涵才是最難的。
說到這里，差不多的說完了，總結(jié)起來就是自我介紹時人要有自信，當面試官有問題提問時要謙虛，有耐心。內(nèi)容主要結(jié)合你自已相關(guān)的銷售經(jīng)驗，或者對當?shù)亓私獬潭龋穗H關(guān)系的處理。大概的說一下就行啦~
不知道你要去的是哪個區(qū)域，其實許多區(qū)域的燕京啤酒一般都缺業(yè)務(wù)員。因為生手練熟了就出去了……
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二、啤酒促銷員有什么要求
其實不管是電器促銷，還是啤酒促銷，在要求上都是大同小異的嗎，下面，小編就為大家介紹幾點啤酒促銷員的要求。
1.敢張嘴
不要以為這個是很簡單的，在人來人往的超市里面，一些膽怯的小女生不敢張嘴其實是很常見的事情。且不說這樣的女生會給你帶來客流量，她在哪里杵著也已經(jīng)夠礙事的了。所以，在面試促銷的時候，最好讓這個人面對其他的求職者大聲說幾句話，看看她的膽識怎么樣?
2.形象好
正所謂“舉手不打笑臉人”，到現(xiàn)在這個年代，已經(jīng)發(fā)展成為了“舉手不打顏值高的人”，長著一副美若天仙的臉蛋兒，試想哪一個顧客會忍心拒絕她的促銷呢?雖然說靠顏值這種事情不是什么很光明正大的事情，但是有不可否認的是，有些時候高顏值的人就是可以給公司創(chuàng)造更多的效益。當然了，伴隨著顏值還需要有能力和品質(zhì)。不然就會引起團隊里男孩紙們“為博紅顏一笑而大打出手”，這樣就不是紅顏效益了，而成為紅顏禍水了。
3.聰明伶俐
面對顧客的刁難，你還在支支吾吾沒有底氣嗎?其實現(xiàn)在有很多素質(zhì)高的促銷人員可以將這些顧客看的清清楚楚，顧客心理想什么、他們最關(guān)注的是什么?這位促銷人員心理都能明白、比如說，一個顧客稱家里還有啤酒，暫時不想買。促銷人員就知道，這個人是覺得價格比較貴，可以適當?shù)馁浥c一些贈品;這樣可以洞悉消費者內(nèi)心的人，試問哪個企業(yè)不想要呢?這可比笨笨的一問三不知，被拒絕就放棄的促銷員要好的多吧。
4.會搞好關(guān)系
會搞好關(guān)系，可不是意味著這個人八面玲瓏、左右逢源，可能現(xiàn)在對于商場或者是大超市的一些資源利用了解的人都知道，現(xiàn)在想要爭取一些資源的話，是非常的困難的。比如說你想要在超市門口擺上四平方的地堆，就算你有錢沒有關(guān)系的話，也是做不到的。而且超市或者是商場都常常會有一些DM廣告單、促銷單等，向上這些宣傳資料也是很不容易的。但是只要你跟管理這些資源的人搞好關(guān)系的話，再稍微花些錢，這些資源就很好爭取，這就是客情關(guān)系的維護。
所以，就算是啤酒促銷員，他們的價值對于一個企業(yè)來說也是非常重要的。以上就是小編通過自身的經(jīng)歷，為廣大的人事提供的一些促銷人員的崗位需求。其實，現(xiàn)在的促銷已經(jīng)不再是悶頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)的時候了，就像做銷售的業(yè)務(wù)一樣，只要有業(yè)績，你可以不用來上班。啤酒促銷也一樣，如果能拉來一個團購的話，休息一上午也是可以接受的。
1.敢張嘴
不要以為這個是很簡單的，在人來人往的超市里面，一些膽怯的小女生不敢張嘴其實是很常見的事情。且不說這樣的女生會給你帶來客流量，她在哪里杵著也已經(jīng)夠礙事的了。所以，在面試促銷的時候，最好讓這個人面對其他的求職者大聲說幾句話，看看她的膽識怎么樣?
2.形象好
正所謂“舉手不打笑臉人”，到現(xiàn)在這個年代，已經(jīng)發(fā)展成為了“舉手不打顏值高的人”，長著一副美若天仙的臉蛋兒，試想哪一個顧客會忍心拒絕她的促銷呢?雖然說靠顏值這種事情不是什么很光明正大的事情，但是有不可否認的是，有些時候高顏值的人就是可以給公司創(chuàng)造更多的效益。當然了，伴隨著顏值還需要有能力和品質(zhì)。不然就會引起團隊里男孩紙們“為博紅顏一笑而大打出手”，這樣就不是紅顏效益了，而成為紅顏禍水了。
3.聰明伶俐
面對顧客的刁難，你還在支支吾吾沒有底氣嗎?其實現(xiàn)在有很多素質(zhì)高的促銷人員可以將這些顧客看的清清楚楚，顧客心理想什么、他們最關(guān)注的是什么?這位促銷人員心理都能明白、比如說，一個顧客稱家里還有啤酒，暫時不想買。促銷人員就知道，這個人是覺得價格比較貴，可以適當?shù)馁浥c一些贈品;這樣可以洞悉消費者內(nèi)心的人，試問哪個企業(yè)不想要呢?這可比笨笨的一問三不知，被拒絕就放棄的促銷員要好的多吧。
三、啤酒工藝員
不建議女生做這個，做這個崗位會很辛苦，因為一般只有釀造和包裝這兩大生產(chǎn)部門才會設(shè)工藝員，天天要下車間檢查工藝執(zhí)行情況，釀造還好一點，包裝會更加辛苦，不但加班和夜班是常有的事，生產(chǎn)上出點什么異常，半夜三更的電話就要找你，而且搞不好還容易得罪下面的工人。論待遇也一般介于普通工人和工段主管（也有的叫工段長、班長、線長之類的）之間，不會太高。論上升空間，就目前國內(nèi)啤酒行業(yè)的現(xiàn)狀，女的從做工藝出身能升到生產(chǎn)部門的更高職位的極少，因為你一般競爭不過和你做同樣職位的男性，因為女性的體力和邏輯思維能力一般都不及男性，這恰恰是做工藝員最需要的，不信你看現(xiàn)在國內(nèi)啤酒廠有幾個女的能做到釀造或包裝車間的頭頭的，95%以上都是男的。
所以，女的還是別去車間做工藝員了，去質(zhì)量部門（或者叫品控部、質(zhì)檢部之類的）最好，不但工作輕松，而且上升機會也比較大，國內(nèi)啤酒廠質(zhì)量部門的頭頭一大半都是女的。但話說回來，如果你能先去車間待一段時間，把車間的生產(chǎn)情況摸得比較熟，再去做質(zhì)量，那上升得會更快，但千萬不要把生產(chǎn)部門作為你終生的發(fā)展方向，找到機會就抓緊跳出去，那里真的不太適合女性發(fā)展。
酒之都
