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啤酒批發(fā)公司的經(jīng)營(yíng)范圍有哪些?

來源:m.wzyzyouth.com???時(shí)間:2022-08-30 14:46???點(diǎn)擊:265??編輯:admin 手機(jī)版

一、啤酒批發(fā)公司的經(jīng)營(yíng)范圍有哪些?

注冊(cè)一個(gè)啤酒公司,需要設(shè)定從事啤酒業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)范圍。各地工商部門,對(duì)啤酒公司的經(jīng)營(yíng)范圍都有不同要求。經(jīng)營(yíng)范圍網(wǎng),基于工商大數(shù)據(jù),讀取最新工商注冊(cè)審核通過的,供用戶做填寫參考,幫助用戶順利的注冊(cè)啤酒公司,辦理啤酒營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

啤酒公司經(jīng)營(yíng)范圍批發(fā):預(yù)包裝食品(憑許可證經(jīng)營(yíng));批發(fā)零售:日用百貨、服裝、紡織品、玻璃制品、工藝品、五金、家用電器、金屬材料、辦公用品、家具;貨物進(jìn)出口(法律、行政法規(guī)禁止的項(xiàng)目除外,法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目取得許可后方可經(jīng)營(yíng))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

生產(chǎn)啤酒(熟啤酒),銷售本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品;定型包裝食品(植物油除外)、日用百貨、辦公用品、文教體育用品、家用電器、通訊產(chǎn)品、工藝美術(shù)品、自行車、展示柜的國(guó)內(nèi)批發(fā)(不含進(jìn)出口業(yè)務(wù));本公司舊啤酒包裝物的回收。(涉證商品憑證經(jīng)營(yíng))

批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品、散裝食品。(以上范圍需經(jīng)許可經(jīng)營(yíng)的,須憑許可證經(jīng)營(yíng))。

啤酒生產(chǎn)與銷售(依據(jù)食藥監(jiān)部門核發(fā)的《食品生產(chǎn)許可證》、《食品經(jīng)營(yíng)許可證》開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

啤酒生產(chǎn)、銷售(剩余注冊(cè)資金于2012年11月28日前繳足)**

生產(chǎn)、銷售:啤酒;收購(gòu)玻璃瓶;裝卸搬運(yùn)。

 填寫規(guī)則點(diǎn)擊使用,經(jīng)營(yíng)范圍生成器

工商要求,啤酒公司的經(jīng)營(yíng)范圍填寫規(guī)則如下:

1需要緊緊圍繞啤酒行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容填寫;

2,要使用簡(jiǎn)體漢字。不能使用繁體、英文、數(shù)字;

3啤酒公司的經(jīng)營(yíng)范圍,長(zhǎng)度在50-300字之間。不宜過長(zhǎng),不宜過短;

4原則上,啤酒公司,不可填寫跨多個(gè)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍。

5設(shè)計(jì)許可經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目,獲取許可證后方可經(jīng)營(yíng)。

6,需采用簡(jiǎn)練的書面用語,不可采用口語。標(biāo)點(diǎn)符號(hào)需要清晰正確。

二、啤酒批發(fā)的進(jìn)銷存的財(cái)務(wù)怎么算呀。不懂

依據(jù)倉(cāng)庫管理員給財(cái)務(wù)的入、出庫單入賬并登記臺(tái)賬

購(gòu)入時(shí),

借:庫存商品

貸:銀行存款

銷售時(shí),

借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸:庫存商品

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涉及到贈(zèng)送和兌換,兌獎(jiǎng)嗎?

三、如何對(duì)批發(fā)商進(jìn)行管理

  轉(zhuǎn)載

  如何有效管理二級(jí)批發(fā)商

  在快速消費(fèi)品行業(yè),隨著深度分銷模式在一些行業(yè)實(shí)施的成功,關(guān)于渠道扁平化的一直是媒體熱鬧話題,一些所謂的營(yíng)銷專家大力倡導(dǎo)取消二批,實(shí)施一批直控終端渠道模式和企業(yè)直控終端的自營(yíng)渠道模式。筆者陷入深深的憂慮之中。筆者不否認(rèn)渠道扁平化是渠道變革的方向,但為扁平而扁平,以犧牲渠道忠誠(chéng)度和效率為代價(jià)的扁平化是一種陷阱。筆者認(rèn)為二批不能盲目的取消,而且在大多數(shù)行業(yè)和區(qū)域市場(chǎng)二批的地位應(yīng)加強(qiáng)。

  一、目前傳統(tǒng)渠道(廠家---一批商---二批商---終端)在許多行業(yè)的區(qū)域市場(chǎng)還是主流渠道,二批商是目前傳統(tǒng)渠道中的重要成員。

  二、渠道的扁平化是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程,因區(qū)域市場(chǎng)特性的存在,扁平化需要一個(gè)過程。

  三、二批既是批發(fā)商又是零售的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

  四、二批數(shù)量多,輻射面廣,起到一批和廠家不能完全替代的作用。

  五、某些被取消的二批并不會(huì)不再做生意,而是成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)銷商。

  六、一批和廠商對(duì)終端控制能力不強(qiáng),二批的取消,必然造成渠道體系的弱化。

  七、行業(yè)性質(zhì)和區(qū)域市場(chǎng)特性決定二批存在的意義。如二三線啤酒、瓶裝水、方便面等品牌弱、利潤(rùn)低;經(jīng)濟(jì)消費(fèi)水平低、市場(chǎng)范圍廣、終端密度低的三、四級(jí)市場(chǎng)產(chǎn)品盈利率低。較低的盈利能力無法支撐因渠道扁平化帶來的營(yíng)銷成本巨增壓力。

  二批,如何讓二批不再是雞肋?

  有人說是二批是食之無味,棄之可惜的雞肋,在取舍之間難以決斷。不可否認(rèn),大多數(shù)二批因整體素質(zhì)和觀念落后,存在的一些問題使二批的效用影響了渠道效能的提升。但二批的問題并不完全是二批的原因造成的。

  一、二批普遍存在的農(nóng)民意識(shí)。二畝地一頭牛,老婆孩子熱坑頭,賽過神仙樂悠悠。這是對(duì)農(nóng)民意識(shí)的生動(dòng)寫照。二批往往大部分都是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員,雖然是商人,但骨子里還是農(nóng)民,這種小富即安的自滿意識(shí)和缺乏發(fā)展意識(shí)是他們的普遍特性。筆者前段時(shí)間到北京考察啤酒市場(chǎng),曾訪問過一個(gè)騎三輪車送啤酒的河南老鄉(xiāng),他說來北京13年了,一直是登三輪車送啤酒每天掙個(gè)百兒八十元養(yǎng)活全家三口。我估計(jì)他再干20家還是這樣。目前鄭州許多啤酒二批用三輪車上午送啤酒和收瓶,下午和晚上睡覺或打牌小賭,就守著那幾個(gè)終端點(diǎn)年復(fù)一年。

  二、二批對(duì)企業(yè)和一批信任度差。由于傳統(tǒng)企業(yè)鏈長(zhǎng),二批作為中商環(huán)節(jié)往往是被企業(yè)遺忘或忽視的環(huán)節(jié),企業(yè)缺乏與二批的交流和溝通,二批對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)和了解有限。一些缺乏發(fā)展和管理意識(shí)的一批只是把二批當(dāng)成賺錢的工具加在利用,有利潤(rùn)分配上隨意性大、透明度低滋生二批對(duì)一批的不滿情緒。廠家或一批在渠道扁平化進(jìn)程中與二批搶奪終端資源,觸動(dòng)二批利益,引起二批不滿。以上三種情況均容易生產(chǎn)二批對(duì)廠家和一批商的信任度和忠誠(chéng)度低下。

  三、對(duì)當(dāng)期利潤(rùn)過分看重,品牌忠誠(chéng)度較低下。趨利的本性在二批身上體現(xiàn)得更加明顯,他們賺得起,賠不起,只看眼前,不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)。賣誰的賺錢他就賣誰的,至于賣多久,他們不考慮那么多。所以二批往往是多品牌經(jīng)營(yíng),對(duì)品牌忠誠(chéng)度較差。

  四、終端運(yùn)作能力差。二批往往資金有限、管理和服務(wù)能力差、害怕風(fēng)險(xiǎn)、不敢投入,終端渠道開發(fā)和控制能力較弱。而且有些企業(yè)自己開發(fā)的終端交給二批運(yùn)作,如果監(jiān)督和協(xié)助不到位,終端又會(huì)從二批手中丟掉。

  五、二批短期意識(shí)強(qiáng),過分看重眼前利益。對(duì)企業(yè)來說希望與渠道成員建立長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,但現(xiàn)實(shí)中往往是一廂情愿。一些二批往往短期意識(shí)較強(qiáng),缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益觀念,只看重眼前利益,這種見風(fēng)倒的墻上蘆葦,一旦受到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的利益誘惑就容易反水,成為與廠家渠道戰(zhàn)略發(fā)展的障礙。

  六、品牌意識(shí)差,品牌忠誠(chéng)度差。二批過分的短期趨利本性,使二批不但不重視自身的商業(yè)品牌建設(shè)和塑造,也不重視經(jīng)營(yíng)的品牌形象維護(hù)和提升,在追求短期利益最大化的前提下,往往是今天賣張三的貨,后天就賣李四的貨,大后天又回來賣張三的貨,甚至在廠家提供一定的促銷和利潤(rùn)空間時(shí),故意低價(jià)銷售,追求銷量提升,容易擾亂市場(chǎng)秩序。

  加強(qiáng)二批管理的思路和方法

  雖然二批存在著不少問題和不足,但二批仍是許多行業(yè)和區(qū)域市場(chǎng)無法逾越的門檻。在二批不能被一砍了之的現(xiàn)實(shí)下,惟有重視和加強(qiáng)對(duì)二批的管理才是正確的選擇。

  管理二批的目的并不是讓二批對(duì)一批和廠家服服帖帖、言聽計(jì)從,而是要達(dá)到三個(gè)目的:1.二批的短期利潤(rùn)和長(zhǎng)期利潤(rùn)均得到保障;2.二批對(duì)一批、廠家的信任度和忠誠(chéng)度最大化;3.二批的經(jīng)營(yíng)能力快速提升,不斷發(fā)展壯大,迅速提升渠道效能。

  要達(dá)到以上目的,不能單純依靠企業(yè)的約束制機(jī)來對(duì)二批進(jìn)行被動(dòng)的管理,這樣的管理不僅低效而且可能會(huì)適得其反。對(duì)二批的管理應(yīng)是多角度的:一是通過企業(yè)完善管理制度,規(guī)范和約束二批的行為;二是通過深度的交流和溝通,提供超越期望的服務(wù)提高二批的信任度和滿意度;三是通過對(duì)二批能力的培養(yǎng),提高其自我管理的意識(shí)和能力。

  二批管理的具體方法:

  一、建立完善并可有效實(shí)施的市場(chǎng)管理制度,這是高效管理的前提。對(duì)二批的有效管理必須建立以下制度:

  1.區(qū)域市場(chǎng)二批選擇標(biāo)準(zhǔn),包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。二批并不是越多越好,也不是誰都可以做。如某啤酒企業(yè)對(duì)二批的選擇標(biāo)準(zhǔn)做了嚴(yán)格規(guī)定:

  (1)至少有2輛以上三輪車或1輛以上機(jī)動(dòng)送貨車;

  (2)3人以上的經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍;

  (3)有1年以上啤酒銷售經(jīng)驗(yàn);

  (4)能夠接受向公司交納5000元保證金的條件;

  (5)自愿接受公司的管理并簽訂銷售合同;

  (6)原則上年銷售額在200萬元以下的一批的二批數(shù)量控制在10個(gè)以內(nèi),200萬~500萬元的控制在20個(gè)以內(nèi),500萬元以上1000萬元以下的控制在50個(gè)以內(nèi),避免二批數(shù)量過多造成終端沖突,確保市場(chǎng)良性發(fā)展。

  2.二批的銷售品種管理制度。對(duì)二批銷售產(chǎn)品嚴(yán)格明確并寫進(jìn)合同,確保市場(chǎng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性。

  3.對(duì)專銷型二批的獎(jiǎng)勵(lì)制度。

  4.對(duì)低價(jià)銷售或越區(qū)銷售的二批的處罰制度。

  5.對(duì)超額完成銷售計(jì)劃的二批的獎(jiǎng)勵(lì)制度。

  二、科學(xué)的利潤(rùn)支付形式。科學(xué)的利潤(rùn)支付也是管理二批的有效方式之一。如某企業(yè)利用利潤(rùn)分期支付法,將給二批的利潤(rùn)分解為多個(gè)項(xiàng)目,如月度返利、季度銷量獎(jiǎng)、年終績(jī)效獎(jiǎng)、年度專銷獎(jiǎng)等,其實(shí)利潤(rùn)支付總額并沒有增加,但利潤(rùn)的分期支付卻能夠提升二批的轉(zhuǎn)換壁壘,使二批為了年終的獎(jiǎng)勵(lì)而不被眼前競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的小利所誘惑,從而有效地控制二批。

  三、加強(qiáng)與二批的溝通與交流,建立良好的客情關(guān)系,提高信任度和忠誠(chéng)度。身份再低微的人也希望得到重視和尊重。由于二批存在于渠道鏈的中間環(huán)節(jié),在終端制勝的思想影響下,無論是廠家還是一批都把更多的精力放在了終端,忽視了與二批的交流和溝通,使二批產(chǎn)生不被重視的失落感,加上了解程度不夠,信任度和忠誠(chéng)度也較低下,渠道體系穩(wěn)固性差。為此,要加強(qiáng)與二批的溝通與交流,而且一批要積極地參與其中,如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷人員的多頻次工作拜訪、節(jié)日走訪和慰問;向二批發(fā)放企業(yè)文化手冊(cè)和產(chǎn)品手冊(cè);向二批寄送公司內(nèi)部報(bào)刊;請(qǐng)二批到企業(yè)參觀旅游(如金星啤酒在二批合同簽訂前會(huì)邀請(qǐng)二批到公司免費(fèi)參觀,讓二批親眼看到大企業(yè)、大品牌,提升合作信心,效果非常好);及時(shí)處理二批異議和問題等,增進(jìn)了解,增強(qiáng)信任度與忠誠(chéng)度。

  四、為二批提供完善的服務(wù)。管理是為了規(guī)范二批行為,創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,而服務(wù)則是為二批創(chuàng)造超越期望的價(jià)值,創(chuàng)造差異性的競(jìng)爭(zhēng)力。為二批提供服務(wù)主要包括:配送、鋪貨、資訊、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、促銷、終端開發(fā)、管理與服務(wù)等,尤其要重視為二批提供智力服務(wù),使其觀念更新、能力提升,積極主動(dòng)地向市場(chǎng)要效益。

  五、提升二批的經(jīng)營(yíng)能力。目前二批普遍素質(zhì)不高,存在觀念落后、思想保守、文化水平低、能力低下等不足。授之以魚,不如授之以漁。幫助二批提升其經(jīng)營(yíng)能力是對(duì)二批最大的支持。

  案例:某企業(yè)為提高一批、二批經(jīng)營(yíng)能力,采取了一些行之有效的提升方式:一是定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),讓做得較好的經(jīng)銷商現(xiàn)身說法,介紹經(jīng)驗(yàn),二批聽得懂、用得著;二是派營(yíng)銷人員帶領(lǐng)二批做市場(chǎng),通過傳幫帶的教練式培訓(xùn)提高二批的經(jīng)營(yíng)能力;三是召開樣板市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),邀請(qǐng)二批到樣板市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀和考察,親身感受成功的方法和經(jīng)驗(yàn)。

  六、減輕二批的市場(chǎng)壓力。由于能力有限,加之市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,二批面臨著巨大的市場(chǎng)壓力,影響了他們的積極性和忠誠(chéng)度。企業(yè)和一批要抽出精力幫助二批緩解市場(chǎng)壓力,尤其是新加盟的二批。在新產(chǎn)品上市時(shí),可以幫助二批進(jìn)行終端開發(fā)和維護(hù),提高二批的配送能力和服務(wù)水平,加強(qiáng)終端產(chǎn)品生動(dòng)化展示和POP投入,提高終端品牌傳播效率,重視終端公關(guān)、促銷活動(dòng)的實(shí)施和效果,提高品牌的認(rèn)知度和消費(fèi)者的消費(fèi)激情,實(shí)現(xiàn)終端銷售的順暢,這樣必然可以緩解二批的壓力,提高二批的積極性和忠誠(chéng)度。

  七、為二批創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)秩序。良好的市場(chǎng)秩序是保證二批積極性的重要條件。要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的檢查與管理,堅(jiān)決杜絕多次進(jìn)貨、越區(qū)銷售、變換品種、低價(jià)傾銷等行為,嚴(yán)格處罰和堅(jiān)決淘汰害群之馬。

  八、為二批提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)。人的欲望是無窮的,關(guān)鍵是如何能夠滿足其更大的愿望,讓其賺更多的錢。發(fā)展才是硬道理,錢不是想來的,二批必須通過不斷發(fā)展壯大才能賺到更多的錢。企業(yè)應(yīng)該通過嚴(yán)格、公平的業(yè)績(jī)考核,提高二批的發(fā)展意識(shí),將優(yōu)秀的二批逐步培養(yǎng)成為一級(jí)商,實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)量和業(yè)務(wù)能力的不斷擴(kuò)大和提高。

  九、滿意的利潤(rùn)保障。在商言商,利潤(rùn)才是惟一。對(duì)二批管理、服務(wù)最終的目的還是為了實(shí)現(xiàn)二批利潤(rùn)增速的最快化、利潤(rùn)總量的最大化和利潤(rùn)增長(zhǎng)的最持久化。針對(duì)二批的短期趨利本性,一定要滿足二批的短期利潤(rùn)期望,并使其對(duì)未來的利潤(rùn)有一個(gè)良好的預(yù)期。

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如何有效管理二級(jí)批發(fā)商

在快速消費(fèi)品行業(yè),隨著深度分銷模式在一些行業(yè)實(shí)施的成功,關(guān)于渠道扁平化的一直是媒體熱鬧話題,一些所謂的營(yíng)銷專家大力倡導(dǎo)取消二批,實(shí)施一批直控終端渠道模式和企業(yè)直控終端的自營(yíng)渠道模式。筆者陷入深深的憂慮之中。筆者不否認(rèn)渠道扁平化是渠道變革的方向,但為扁平而扁平,以犧牲渠道忠誠(chéng)度和效率為代價(jià)的扁平化是一種陷阱。筆者認(rèn)為二批不能盲目的取消,而且在大多數(shù)行業(yè)和區(qū)域市場(chǎng)二批的地位應(yīng)加強(qiáng)。

一、目前傳統(tǒng)渠道(廠家---一批商---二批商---終端)在許多行業(yè)的區(qū)域市場(chǎng)還是主流渠道,二批商是目前傳統(tǒng)渠道中的重要成員。

二、渠道的扁平化是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程,因區(qū)域市場(chǎng)特性的存在,扁平化需要一個(gè)過程。

三、二批既是批發(fā)商又是零售的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

四、二批數(shù)量多,輻射面廣,起到一批和廠家不能完全替代的作用。

五、某些被取消的二批并不會(huì)不再做生意,而是成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)銷商。

六、一批和廠商對(duì)終端控制能力不強(qiáng),二批的取消,必然造成渠道體系的弱化。

七、行業(yè)性質(zhì)和區(qū)域市場(chǎng)特性決定二批存在的意義。如二三線啤酒、瓶裝水、方便面等品牌弱、利潤(rùn)低;經(jīng)濟(jì)消費(fèi)水平低、市場(chǎng)范圍廣、終端密度低的三、四級(jí)市場(chǎng)產(chǎn)品盈利率低。較低的盈利能力無法支撐因渠道扁平化帶來的營(yíng)銷成本巨增壓力。

二批,如何讓二批不再是雞肋?

有人說是二批是食之無味,棄之可惜的雞肋,在取舍之間難以決斷。不可否認(rèn),大多數(shù)二批因整體素質(zhì)和觀念落后,存在的一些問題使二批的效用影響了渠道效能的提升。但二批的問題并不完全是二批的原因造成的。

一、二批普遍存在的農(nóng)民意識(shí)。二畝地一頭牛,老婆孩子熱坑頭,賽過神仙樂悠悠。這是對(duì)農(nóng)民意識(shí)的生動(dòng)寫照。二批往往大部分都是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員,雖然是商人,但骨子里還是農(nóng)民,這種小富即安的自滿意識(shí)和缺乏發(fā)展意識(shí)是他們的普遍特性。筆者前段時(shí)間到北京考察啤酒市場(chǎng),曾訪問過一個(gè)騎三輪車送啤酒的河南老鄉(xiāng),他說來北京13年了,一直是登三輪車送啤酒每天掙個(gè)百兒八十元養(yǎng)活全家三口。我估計(jì)他再干20家還是這樣。目前鄭州許多啤酒二批用三輪車上午送啤酒和收瓶,下午和晚上睡覺或打牌小賭,就守著那幾個(gè)終端點(diǎn)年復(fù)一年。

二、二批對(duì)企業(yè)和一批信任度差。由于傳統(tǒng)企業(yè)鏈長(zhǎng),二批作為中商環(huán)節(jié)往往是被企業(yè)遺忘或忽視的環(huán)節(jié),企業(yè)缺乏與二批的交流和溝通,二批對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)和了解有限。一些缺乏發(fā)展和管理意識(shí)的一批只是把二批當(dāng)成賺錢的工具加在利用,有利潤(rùn)分配上隨意性大、透明度低滋生二批對(duì)一批的不滿情緒。廠家或一批在渠道扁平化進(jìn)程中與二批搶奪終端資源,觸動(dòng)二批利益,引起二批不滿。以上三種情況均容易生產(chǎn)二批對(duì)廠家和一批商的信任度和忠誠(chéng)度低下。

三、對(duì)當(dāng)期利潤(rùn)過分看重,品牌忠誠(chéng)度較低下。趨利的本性在二批身上體現(xiàn)得更加明顯,他們賺得起,賠不起,只看眼前,不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)。賣誰的賺錢他就賣誰的,至于賣多久,他們不考慮那么多。所以二批往往是多品牌經(jīng)營(yíng),對(duì)品牌忠誠(chéng)度較差。

四、終端運(yùn)作能力差。二批往往資金有限、管理和服務(wù)能力差、害怕風(fēng)險(xiǎn)、不敢投入,終端渠道開發(fā)和控制能力較弱。而且有些企業(yè)自己開發(fā)的終端交給二批運(yùn)作,如果監(jiān)督和協(xié)助不到位,終端又會(huì)從二批手中丟掉。

五、二批短期意識(shí)強(qiáng),過分看重眼前利益。對(duì)企業(yè)來說希望與渠道成員建立長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,但現(xiàn)實(shí)中往往是一廂情愿。一些二批往往短期意識(shí)較強(qiáng),缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益觀念,只看重眼前利益,這種見風(fēng)倒的墻上蘆葦,一旦受到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的利益誘惑就容易反水,成為與廠家渠道戰(zhàn)略發(fā)展的障礙。

六、品牌意識(shí)差,品牌忠誠(chéng)度差。二批過分的短期趨利本性,使二批不但不重視自身的商業(yè)品牌建設(shè)和塑造,也不重視經(jīng)營(yíng)的品牌形象維護(hù)和提升,在追求短期利益最大化的前提下,往往是今天賣張三的貨,后天就賣李四的貨,大后天又回來賣張三的貨,甚至在廠家提供一定的促銷和利潤(rùn)空間時(shí),故意低價(jià)銷售,追求銷量提升,容易擾亂市場(chǎng)秩序。

加強(qiáng)二批管理的思路和方法

雖然二批存在著不少問題和不足,但二批仍是許多行業(yè)和區(qū)域市場(chǎng)無法逾越的門檻。在二批不能被一砍了之的現(xiàn)實(shí)下,惟有重視和加強(qiáng)對(duì)二批的管理才是正確的選擇。

管理二批的目的并不是讓二批對(duì)一批和廠家服服帖帖、言聽計(jì)從,而是要達(dá)到三個(gè)目的:1.二批的短期利潤(rùn)和長(zhǎng)期利潤(rùn)均得到保障;2.二批對(duì)一批、廠家的信任度和忠誠(chéng)度最大化;3.二批的經(jīng)營(yíng)能力快速提升,不斷發(fā)展壯大,迅速提升渠道效能。

要達(dá)到以上目的,不能單純依靠企業(yè)的約束制機(jī)來對(duì)二批進(jìn)行被動(dòng)的管理,這樣的管理不僅低效而且可能會(huì)適得其反。對(duì)二批的管理應(yīng)是多角度的:一是通過企業(yè)完善管理制度,規(guī)范和約束二批的行為;二是通過深度的交流和溝通,提供超越期望的服務(wù)提高二批的信任度和滿意度;三是通過對(duì)二批能力的培養(yǎng),提高其自我管理的意識(shí)和能力。

二批管理的具體方法:

一、建立完善并可有效實(shí)施的市場(chǎng)管理制度,這是高效管理的前提。對(duì)二批的有效管理必須建立以下制度:

1.區(qū)域市場(chǎng)二批選擇標(biāo)準(zhǔn),包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。二批并不是越多越好,也不是誰都可以做。如某啤酒企業(yè)對(duì)二批的選擇標(biāo)準(zhǔn)做了嚴(yán)格規(guī)定:

(1)至少有2輛以上三輪車或1輛以上機(jī)動(dòng)送貨車;

(2)3人以上的經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍;

(3)有1年以上啤酒銷售經(jīng)驗(yàn);

(4)能夠接受向公司交納5000元保證金的條件;

(5)自愿接受公司的管理并簽訂銷售合同;

(6)原則上年銷售額在200萬元以下的一批的二批數(shù)量控制在10個(gè)以內(nèi),200萬~500萬元的控制在20個(gè)以內(nèi),500萬元以上1000萬元以下的控制在50個(gè)以內(nèi),避免二批數(shù)量過多造成終端沖突,確保市場(chǎng)良性發(fā)展。

2.二批的銷售品種管理制度。對(duì)二批銷售產(chǎn)品嚴(yán)格明確并寫進(jìn)合同,確保市場(chǎng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性。

3.對(duì)專銷型二批的獎(jiǎng)勵(lì)制度。

4.對(duì)低價(jià)銷售或越區(qū)銷售的二批的處罰制度。

5.對(duì)超額完成銷售計(jì)劃的二批的獎(jiǎng)勵(lì)制度。

二、科學(xué)的利潤(rùn)支付形式。科學(xué)的利潤(rùn)支付也是管理二批的有效方式之一。如某企業(yè)利用利潤(rùn)分期支付法,將給二批的利潤(rùn)分解為多個(gè)項(xiàng)目,如月度返利、季度銷量獎(jiǎng)、年終績(jī)效獎(jiǎng)、年度專銷獎(jiǎng)等,其實(shí)利潤(rùn)支付總額并沒有增加,但利潤(rùn)的分期支付卻能夠提升二批的轉(zhuǎn)換壁壘,使二批為了年終的獎(jiǎng)勵(lì)而不被眼前競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的小利所誘惑,從而有效地控制二批。

三、加強(qiáng)與二批的溝通與交流,建立良好的客情關(guān)系,提高信任度和忠誠(chéng)度。身份再低微的人也希望得到重視和尊重。由于二批存在于渠道鏈的中間環(huán)節(jié),在終端制勝的思想影響下,無論是廠家還是一批都把更多的精力放在了終端,忽視了與二批的交流和溝通,使二批產(chǎn)生不被重視的失落感,加上了解程度不夠,信任度和忠誠(chéng)度也較低下,渠道體系穩(wěn)固性差。為此,要加強(qiáng)與二批的溝通與交流,而且一批要積極地參與其中,如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷人員的多頻次工作拜訪、節(jié)日走訪和慰問;向二批發(fā)放企業(yè)文化手冊(cè)和產(chǎn)品手冊(cè);向二批寄送公司內(nèi)部報(bào)刊;請(qǐng)二批到企業(yè)參觀旅游(如金星啤酒在二批合同簽訂前會(huì)邀請(qǐng)二批到公司免費(fèi)參觀,讓二批親眼看到大企業(yè)、大品牌,提升合作信心,效果非常好);及時(shí)處理二批異議和問題等,增進(jìn)了解,增強(qiáng)信任度與忠誠(chéng)度。

四、為二批提供完善的服務(wù)。管理是為了規(guī)范二批行為,創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,而服務(wù)則是為二批創(chuàng)造超越期望的價(jià)值,創(chuàng)造差異性的競(jìng)爭(zhēng)力。為二批提供服務(wù)主要包括:配送、鋪貨、資訊、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、促銷、終端開發(fā)、管理與服務(wù)等,尤其要重視為二批提供智力服務(wù),使其觀念更新、能力提升,積極主動(dòng)地向市場(chǎng)要效益。

五、提升二批的經(jīng)營(yíng)能力。目前二批普遍素質(zhì)不高,存在觀念落后、思想保守、文化水平低、能力低下等不足。授之以魚,不如授之以漁。幫助二批提升其經(jīng)營(yíng)能力是對(duì)二批最大的支持。

案例:某企業(yè)為提高一批、二批經(jīng)營(yíng)能力,采取了一些行之有效的提升方式:一是定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),讓做得較好的經(jīng)銷商現(xiàn)身說法,介紹經(jīng)驗(yàn),二批聽得懂、用得著;二是派營(yíng)銷人員帶領(lǐng)二批做市場(chǎng),通過傳幫帶的教練式培訓(xùn)提高二批的經(jīng)營(yíng)能力;三是召開樣板市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),邀請(qǐng)二批到樣板市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀和考察,親身感受成功的方法和經(jīng)驗(yàn)。

六、減輕二批的市場(chǎng)壓力。由于能力有限,加之市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,二批面臨著巨大的市場(chǎng)壓力,影響了他們的積極性和忠誠(chéng)度。企業(yè)和一批要抽出精力幫助二批緩解市場(chǎng)壓力,尤其是新加盟的二批。在新產(chǎn)品上市時(shí),可以幫助二批進(jìn)行終端開發(fā)和維護(hù),提高二批的配送能力和服務(wù)水平,加強(qiáng)終端產(chǎn)品生動(dòng)化展示和POP投入,提高終端品牌傳播效率,重視終端公關(guān)、促銷活動(dòng)的實(shí)施和效果,提高品牌的認(rèn)知度和消費(fèi)者的消費(fèi)激情,實(shí)現(xiàn)終端銷售的順暢,這樣必然可以緩解二批的壓力,提高二批的積極性和忠誠(chéng)度。

七、為二批創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)秩序。良好的市場(chǎng)秩序是保證二批積極性的重要條件。要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的檢查與管理,堅(jiān)決杜絕多次進(jìn)貨、越區(qū)銷售、變換品種、低價(jià)傾銷等行為,嚴(yán)格處罰和堅(jiān)決淘汰害群之馬。

八、為二批提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)。人的欲望是無窮的,關(guān)鍵是如何能夠滿足其更大的愿望,讓其賺更多的錢。發(fā)展才是硬道理,錢不是想來的,二批必須通過不斷發(fā)展壯大才能賺到更多的錢。企業(yè)應(yīng)該通過嚴(yán)格、公平的業(yè)績(jī)考核,提高二批的發(fā)展意識(shí),將優(yōu)秀的二批逐步培養(yǎng)成為一級(jí)商,實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)量和業(yè)務(wù)能力的不斷擴(kuò)大和提高。

九、滿意的利潤(rùn)保障。在商言商,利潤(rùn)才是惟一。對(duì)二批管理、服務(wù)最終的目的還是為了實(shí)現(xiàn)二批利潤(rùn)增速的最快化、利潤(rùn)總量的最大化和利潤(rùn)增長(zhǎng)的最持久化。針對(duì)二批的短期趨利本性,一定要滿足二批的短期利潤(rùn)期望,并使其對(duì)未來的利潤(rùn)有一個(gè)良好的預(yù)期。

批發(fā)所涉及到的管理有幾方面的:

1、倉(cāng)庫的管理,倉(cāng)庫的管理在食品批發(fā)行業(yè)里是很難管,因?yàn)樯婕暗膯纹诽啵赡苡?千多種以上。涉及到食品過期的問題,所以在出貨的時(shí)候,倉(cāng)管員要做好先進(jìn)先出。做食品批發(fā)行業(yè)的企業(yè)里的倉(cāng)庫,貨物擺放要很整齊,暢銷貨、過期貨、處理貨分得很清晰的。如果月底庫存盤點(diǎn)對(duì)賬,貨物少了的話,有沒有獎(jiǎng)罰制度。

2、業(yè)務(wù)員的管理的問題,做批發(fā)行業(yè)的,通常業(yè)務(wù)員中午吃完飯就出車送貨并且去客戶收錢,一般都是很晚回來,有時(shí)晚上10點(diǎn)多回來,老板或財(cái)務(wù)就在辦公室一直等業(yè)務(wù)員回來,業(yè)務(wù)員交款給公司,財(cái)務(wù)并且入賬,這里涉及業(yè)務(wù)員太晚回來的問題如何解決,難道讓老板或財(cái)務(wù)天天晚上等業(yè)務(wù)員回來嗎?而且老板又不放心業(yè)務(wù)員第二天交款給公司,萬一業(yè)務(wù)員把錢貪污了,或搞丟了怎么辦?

3、派車的管理,批發(fā)行業(yè)的派車流程是這樣的,開單員打單,交給倉(cāng)管,倉(cāng)管檢貨,搬運(yùn)工把單品搬上車,這里有幾個(gè)問題是需要解決,司機(jī)的提成如何解決?搬運(yùn)工的提成又如何解決?那搬運(yùn)工直接這樣搬貨到車?yán)铮@樣做有沒有漏洞呢?如果打單員把十幾張銷售單合并一張派車裝貨單,比給十幾張單交給倉(cāng)管員,來檢貨,是不是簡(jiǎn)單很多呢?

4、業(yè)務(wù)員來財(cái)務(wù)領(lǐng)單的問題,業(yè)務(wù)員去客戶收款,必須到財(cái)務(wù)室去領(lǐng)銷售單,如果財(cái)務(wù)人員沒有去記下業(yè)務(wù)員已領(lǐng)的單號(hào),萬一業(yè)務(wù)員沒收到款,并且沒有交單,這個(gè)怎么辦?

5、批發(fā)行業(yè)的通常要涉及到促銷價(jià)的問題,如何來記下促銷價(jià),如果超出促銷日期和促銷限量,如何恢復(fù)到原銷售價(jià)?

6、如何管理倉(cāng)庫的多倉(cāng)問題,正常來說,設(shè)置3到6個(gè)倉(cāng)是比較合理,比如主倉(cāng)庫、贈(zèng)品倉(cāng)、退貨倉(cāng)、報(bào)損倉(cāng)等等,有些批發(fā)經(jīng)銷商就設(shè)置幾十個(gè)倉(cāng)位,比如規(guī)定好某個(gè)單品放某一個(gè)區(qū),但這個(gè)區(qū)只可存放100件,假如廠家送貨過來,超過了200件,規(guī)定的區(qū)域放不了,而且送貨司機(jī)又在催促,這個(gè)問題怎么解決?是不是把剩下的單品放在另外一個(gè)倉(cāng)區(qū),那賬企不是亂了?出現(xiàn)這種問題又怎么辦?

7、如何管理與終端的費(fèi)用,終端的費(fèi)用是比較多,比如上架費(fèi)、慶店費(fèi)、條碼費(fèi)等,一般來說,批發(fā)經(jīng)銷商與終端會(huì)簽定一個(gè)費(fèi)用的合同,比如是慶店費(fèi),合同約定一年費(fèi)用是多少,比如連續(xù)付了3個(gè)月的慶店費(fèi),還剩下多少費(fèi)用,如何用最快的速度查出來?

8、批發(fā)經(jīng)銷商要管理很多客戶的,有些是超過5千多個(gè)客戶,有些客戶是月結(jié)、有些是賬期結(jié),如果客戶沒有按規(guī)定時(shí)間付款給批發(fā)經(jīng)銷商,如何卡住送貨呢?當(dāng)然有些還涉及到鋪貨的問題。

9、從打開單到出貨,流程是從打單打出單據(jù),交給倉(cāng)管(或者是客戶)憑單據(jù)去檢貨,出倉(cāng)交給客戶,這一過程中有沒能責(zé)任到人,比如出倉(cāng)時(shí),倉(cāng)管員有沒有簽名?倉(cāng)管員根據(jù)打出來的出倉(cāng)單,如何出貨才比較好?

10、退貨的問題,批發(fā)商經(jīng)常接收客戶的退貨,做為老板,有沒有去關(guān)注為什么一些客戶退貨特別多,有些單品退貨特別多?是客戶有意刁難,還是某些單品質(zhì)量不行?單品退貨時(shí),往往涉及破包、漏氣、過期、變質(zhì)、單品不符等這些細(xì)節(jié),作為老板又如何去處理?

11、上面的問題解決了,反而在應(yīng)收應(yīng)付方面就容易解決很多的,因?yàn)樯厦娴墓芾砘A(chǔ),應(yīng)收應(yīng)付只不是數(shù)字準(zhǔn)確性的問題,當(dāng)然基本的財(cái)務(wù)管理還是要的。

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