一、啤酒品牌如何打造腦洞大開的視覺設(shè)計？

這個問題有點范哈！！包含的點太多了，就像客戶和你說設(shè)計的作品要高大上一樣！！

1.腦洞大開，意是說視覺創(chuàng)意要好，帶有想法的創(chuàng)意思路！

2.視覺表現(xiàn)，能夠很好的把創(chuàng)意思路表現(xiàn)到位，讓整個畫面具有視覺沖擊力，還要構(gòu)圖色彩排版等設(shè)計到位。

一個問題沒有具體的點是很難讓人回答出問題來的！只有在這空談些沒用的理論常識！單從一個啤酒品牌來說是新品牌還是舊品牌，新品牌就要思考的東西就很多了，前期的品牌定位規(guī)劃及視覺表現(xiàn)創(chuàng)意都要重新塑造和開發(fā)，舊品牌有些本身就有一定的風(fēng)格定位和品牌文化，是要塑造新的風(fēng)格還是在原有的風(fēng)格做加法也是不一樣的！

啤酒類品牌現(xiàn)在市場上還是很多的，新品牌可以參考下其它牌子的創(chuàng)意思路和設(shè)計風(fēng)格，同等品牌的可以看下竟?fàn)帉κ肿钚碌膹V告創(chuàng)意是什么樣的，做差異化升級就行了。

腦洞大開的創(chuàng)意無所不在，只有合適的才行，一場活動一個節(jié)日或一張海報我們來談創(chuàng)意設(shè)計問題在哪？這樣還比較好說，從品牌角度上來亂說一通三天三夜都說不完哈！！

二、學(xué)網(wǎng)頁設(shè)計還是平面設(shè)計還是影視制作好？

影視后期制作人

從事過電視欄目包裝制作、電影電視劇廣告特效制作、廣告及活動拍攝等相關(guān)。常年服務(wù)與騰訊、新浪微博、高德地圖、阿里文娛、網(wǎng)易有道、愛普生中國、青島啤酒以及各公關(guān)公司藍(lán)標(biāo)、迪思等。

從兩個方面來講，

1-工作強度，如果你是個坐不住的人，首先勸你趕緊離場，這個是需要天天坐這工作的。一天十幾個小時坐電腦面前是常態(tài)，要有打坐的心態(tài)和毅力才能駕馭。

2-知識積累，這個行業(yè)是一個快速發(fā)展的行業(yè)，從08年入行正式工作到現(xiàn)在，軟件的變化天翻地覆，以前需要很多手工或者經(jīng)驗的東西，現(xiàn)在就點擊一下鼠標(biāo)，坐等出結(jié)果。而且，新技術(shù)、插件、軟件參差不窮，你需要不停的去學(xué)習(xí)以適應(yīng)新的需求。如果你不擅長自學(xué)，不喜歡學(xué)習(xí)新知識，那么這個行業(yè)不適合你。這個行業(yè)最大的特點是定制，每個片子，每個項目都完全不一樣，所以，你積累的知識，大部分都是很快就過時了。很多效果的制作，你學(xué)習(xí)了很久，說不定，這一輩子就用那么一兩次。學(xué)習(xí)成本還是挺高的。甚至，有的你學(xué)會了，不一定用得上。

3-工作強度，每天十幾個小時是常態(tài)，如果沒項目，你就要想辦法去學(xué)習(xí)，在各種軟件，插件，技術(shù)的學(xué)習(xí)練習(xí)中享受職業(yè)帶給你的成長和快樂。 是的，你沒看錯，是快樂。要不然，你干不了幾個月就堅持不下去了。經(jīng)常加班，熬夜，節(jié)假日不休是基本的、常年的、持續(xù)的。希望不要嚇到新人。為什么加班？原因無非有以下幾個方面，要么工作安排太多了。要么制作周期太緊了，要么就是技術(shù)不行，需要反復(fù)調(diào)試才能出來你想要的效果，要么就是反復(fù)修改，無休止的修改。 這個行業(yè)和IT 不一樣，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)要寫個程序只要能執(zhí)行，完成相關(guān)任務(wù)就行、外行挑不出來毛病，影視制作行業(yè)不一樣，客戶方任何人看到片子后都能調(diào)出一堆的意見。你回想一下，你看阿凡達(dá)是不是也能跳出很多毛病？就是這個道理。客戶只要提出一個修改意見，后期制作人員的修改工作量就是巨大的。比如最常見的修改文字，你需要到AI里面換文字內(nèi)容，統(tǒng)一文字風(fēng)格，然后倒入到AE 或者C4D三維軟件里面進行替換或者動畫重新制作，然后輸出到合成軟件進行合成，輸出到剪輯軟件進行剪輯，需要重新調(diào)整音樂，音效，等等。隨便一個小調(diào)整，就是整個流程的重新更新適配。這么解釋，我想你應(yīng)該知道為什么影視后期制作行業(yè)經(jīng)常加班了吧。 還有就是制作周期嚴(yán)重壓縮，不加班根本完成不了。

4-薪酬待遇 如果說經(jīng)常加班能拿到不錯的薪酬作為獎勵也是美美噠，至少付出了能得到不錯的回報吧。然而。。。然而。。根本不是你想象的那樣。記得2010年左右，很多CG培訓(xùn)機構(gòu)鼓吹經(jīng)過四個月到六個月的學(xué)習(xí)，月薪輕松八千到一萬。 那幾年培訓(xùn)機構(gòu)如日中天，收錢收到手軟。后來，他們把這個行業(yè)毀了，大部分的畢業(yè)生學(xué)完工作都找不到，最多能拿到三千。不是因為培訓(xùn)機構(gòu)不行，是這個行業(yè)需要長期的積累，靠速成是不可能的。速成的永遠(yuǎn)只是技術(shù)。構(gòu)圖、色彩、節(jié)奏、元素、運動規(guī)律、人體結(jié)構(gòu)、光影關(guān)系、空間關(guān)系、觀察能力、看片量這些東西不是靠幾個月就可以積累出來的。沒有三五年根本干不了像樣的項目。------------跑題了。。。薪酬！最近碰巧去拜訪過幾家同行，規(guī)模都在百人上下。這個規(guī)模在國內(nèi)算是大團隊了。三年工作經(jīng)驗的薪酬大概在7000-8000左右。這個行業(yè)的頂級薪酬在15000-20000之間，至少要五年以上經(jīng)驗了（互聯(lián)網(wǎng)公司同職位除外。）。還要看你的悟性怎么樣，有沒有大項目經(jīng)驗以及過硬的技術(shù)儲備。 可以打開拉勾網(wǎng)，隨便一個程序員，一年經(jīng)驗基本上都在七八千。所以，大家對比一下就知道這個行業(yè)的薪酬回報情況了。

5-發(fā)展機會，如果你想繼續(xù)做這個行業(yè)，又想拿更高的薪水？告訴你一個方法，不要在傳統(tǒng)的制作公司工作，要去互聯(lián)網(wǎng)公司。比如你是剪輯師或者后期特效，你可以去游戲公司，BAT等等。他們都有相關(guān)的職位，薪酬比傳統(tǒng)的制作公司高三成以上，工作強度還不高，因為他們就是處理一些內(nèi)部的相關(guān)需求。高要求的、復(fù)雜的、苦逼的都外包給外面的制作公司了。至于利弊，需要根據(jù)個人情況判斷，如果你執(zhí)著于制作影片廣告視頻帶給你的成就感和快感，那么建議選擇傳統(tǒng)的制作公司，如果你不太想花太多精力又想拿不錯的薪酬，拿去互聯(lián)網(wǎng)公司吧。他們有錢。

以上是一個從事影視制作行業(yè)十年的老司機分享給新人的一些觀點，不一定準(zhǔn)確，但肯定客觀。

坐標(biāo)北京，其他地方情況不了解。有錯誤的地方歡迎大家指正，后續(xù)可以根據(jù)反饋做一些更新。

希望能對影視制作行業(yè)的新人有一些參考。

三、UI設(shè)計的情感與久思維從哪兒來？

不好意思，這方面是外行，不懂。

先從設(shè)計開始，舉個例子設(shè)計一套房子的裝修，是先從畫圖紙開始 ， UI設(shè)計的情感凡事加入情感就與人的感受分不開了，這就是在設(shè)計房子裝修時不是先畫圖紙，而是先體會用戶的使用方便和感受再進行設(shè)計，不再是只追求眼睛看的美觀，這種情感主要源自的社會進步

久思維 也舉個例子吧人們常說的書呆子，上學(xué)所讀過的書不能很好的運用到現(xiàn)實中，讀書時間長了只能在書本里徘徊，這個思維個人認(rèn)為是固化思維的延續(xù)

四、什么牌子的傳菜梯好 想開飯店裝一臺傳菜梯不知道該怎樣選擇

這個我就不太清楚了，如果你要開飯店，我有個好建議給你：我可以幫你開個網(wǎng)上餐廳，在網(wǎng)上訂餐、點餐、支付，客人付了錢之后按照約定的時間去您的飯店吃飯，吃完飯后直接走人就可以啦，錢在去飯店消費之前就付給你了，這一切都是免費的，如果你在上海，我們可以免費幫你做一個，如果是外地的話，我們也可以幫你建設(shè)，但你可能需要自己推廣 了，因為在上海，我們都是免費幫你推廣、策劃的。呵呵。如果想了解更詳細(xì)的話，可以百度搜索 ”吃點網(wǎng)“官方網(wǎng)站，電話咨詢李先生