如果在國企，就從基層做起

如果在事業單位，就從點滴做起

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作為一個職場新人如何生存

●國企：要從最基層做起

國企對新人更看重的是踏實穩健的工作作風以及良好的人際交往能力。

●外企：盡快熟悉企業文化

新人最重要的一件事就是了解企業文化，熟悉企業文化和適應企業文化。

●事業單位：注重點滴小事

機關事業單位對于新人來說最大的特點是要注重點滴小事。

國企：要從最基層做起

(劉穎重啤集團)

大學畢業的時候，畢業于重慶大學的劉穎順利地與屬于大型國有企業的重啤集團簽定了就業協議。學會計專業的她順理成章地認為畢業后就能直接到重啤集團的總部從事財會工作。但實際情況并不向她想像的那樣，畢業后，她被通知到銷售部門實習。用劉穎的話來說，就是到公司的最底層去體驗生活。一開始，劉穎心里有點不滿，覺得和自己的理想差距太大，但公司的人力資源部的領導告訴她：“國企對新人更看重的是踏實穩健的工作作風以及良好的人際交往能力。在基層好好干，對公司的業務有更深層次的理解，才有利于以后工作的提升。”

克服自己心里不滿后的劉穎工作得十分認真，與領導、同事的關系處理得也十分融洽，很快得到領導的表揚，并獲得了新成員第一批提升崗位的機會。

重啤集團人力資源部的張先生在接受記者采訪時說，根據國企的職業發展模式，新進人員一般要從最基層做起，逐步適應崗位；進入全新的環境后，畢業生一定要擺正自己的位置，切不可與人橫向攀比，在工作單位切忌眼高手低，要做到踏實肯干；注重培養自己的人際交往能力也十分重要。

外企：盡快熟悉企業文化