寧波瑞孚集團研發部辦公環境怎么樣

不錯，寧波瑞孚工業集團（以下稱“瑞孚”）始于1999年，擁有19年制造、貿易、研發、投資歷史的集團公司，總部坐落于浙檔姿江省寧波市江北區投資創業園C區，營業額達10余億，擁有員工3000余名。旗下擁有寧波瑞孚工業集團有限公司、寧波華孚進出口有限行凳絕公司、寧波隆威嬰兒用品有限公司、河南瑞孚實業有限公司、新宏（香港）國際企業有限公司、浙江可可萌嬰童用品有限公司等10余家下屬公司，并在加拿大、墨西哥、歐美等國家與地區成立了海外營銷中心。公司粗州現擁有多項發明專利和實用新型專利，在技術上有所突破與創新

天津的外企有哪些啊

天津一汽

天津摩托羅拉有限公司

天津軋鋼三廠

天陵御津金輪信德集團

天津隆威電腦系統公司

天津醫藥集團總公司

王朝葡萄酒

海鷗手表廠

天獅集團

天津飛鴿電動車

另外，天津泰達有一百多家世界五百強企業落戶。

制造業：moto 三星，lg 豐田，空客 銀行：花旗、匯豐、尺斗巖外換、東亞、渣打 零售業：家樂福、tesco、 商場：新安、遠東、樂賓 軟件：大宇宙

近日，為了疫情期間外資企業能夠復工復產，天津市商務局積極采取各種措施，在2月21日舉辦的天津市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作新聞發布會上，天津市商務局副局長周路表示，在做好疫情防控的前提下，有力有序推進外資企業復工復產，對于做好“六穩”工作，促進我市經濟持續健康發展意義重大。

“截至目前，我們已推進保障城鄉運行、能源運行、交通物流、生活必需品等9大類外資企業應開盡開。外資企業在滿足防疫要求和安全生產的前提下，積極組織生產，為我市打贏疫情防控阻擊戰貢獻了力量?！敝苈放e例說，港資企業瑞安森（天津）醫療器械有限公司，在大年初二即組織休假員工全員返廠復工，爭分奪秒、加班加點、開足馬力生產醫用一次性防護服、醫用隔離服，在恢復產能的同時，添置生產設備，加大產能供應。康師傅集團所屬天津頂益食品有限公司，組織近500名員工返回生產管理崗位，正月初四晚8點，順利開啟3條生產線，日產量達到400萬包方便面，供應京津等地市場，目前，該公司已增開至14條生產線，滿負荷生產，保障市場供應。”她說。

推動300余家配套企業復工復產

一直以來，外資企業為天津市經濟發展作出了積極的貢獻，創造了全市三分之一的稅收、近一半的進出口和三分之一的工業總產值，從業人員人數超過70萬人，就業貢獻近十分之一。

為了有序推進各類外資企業復工復產，市商務局積極采取措施，加大工作力度，精準服務?！耙皇浅稣?。2月15日，我局印發《市商務局關于做好外資企業復工復產服務和多舉措加強招商引資工作的通知》（津商外資〔2020〕1號），要求各區商務主管部門、外資招商部門要主動靠前服務、落實惠企政策、創新招商方法，在抓好疫情防控的同時，統籌兼顧、全力以赴做好穩外資各項工作，積極推動外資企業復工復產。在服務好重點企業的同時，對于中小微企業，也及時回應關切，千方百計解決困難，幫助企業渡過難關?！敝苈方榻B。

“二是抓重點。市商務局梳理納稅百強外資企業，納稅總額占全市外資企業70%以上，其中制造業64家，服務業36家，作為當前重點推動對象。深入區域企業、專人跟蹤服務、‘一企一策’解決困難問題。百強外資企業復工率從2月17日的57%，提升至20日銷氏的95%?！?/p>

“三是全鏈條。我們著眼重點產業、龍頭企業，緊抓上下游銜接，環環相扣，推動全產業鏈復工復產。全力推動三星系、一汽豐田汽車、一汽大眾汽車等龍頭企業配套商復工，截至目前，已推動300余家配套企業復工復產。”

“四是強信心。我們加強同美國商會、歐盟商會、韓國商會、市外商投資企業協會等商協會和日本、德國等企業家代表的溝通聯系，宣講政策措施、了解企業訴求。指導外資企業用足用好應對疫情各項支持政策措施，發揮我市外商投資權益保護機制作用，保障外資企業同等適用支持政策?！?/p>

知名企業還真不少， 天津目前還是北方的第二大城市，緊鄰北京，頭頂直轄市和國家中心城市的名頭，坐擁多省市最佳進出口門戶的地理位置，知名企業還是有很多的。

我匯總了一些天津的企業希望能夠幫到大家:

互聯網：紫光、聯想云、貓眼天津、bilibili天津、長城寬帶天津、新浪家居、騰訊閱讀、京東到家、鏈家天津、新浪天津、騰訊天津研發與數據存儲中心、完美世界北方研發中心、搜狐視頻、海量信息技術有限公司、神州租車、樂動卓越天津總部（卓越互娛）、天弘基金、云察彎賬號、捷信消費金融、浪潮

國企科研：中科曙光、國家計算機病毒應急處理中心、國家超級計算天津中心、中興智聯（中興以前的子公司）、清華大學高端智能裝備研究院、航天五院518所、中電53所、8357和8358所、中電18所、兵器70所、中船707、農行軟開、天津飛騰信息技術有限公司、鐵三院、鐵六院、紡織科學研究院（武清）、鐵路科學研旦沒嫌究院（武清）、海油(大港)、天津港(大港)、海運集團(塘沽)、長蘆鹽場(漢沽)、中建地產

外企/合資：渣打銀行（中國）科技營運中心、IBM天津分公司、中國惠普云計算解決中心、華為海洋網絡、三星天津、三星通訊研究院、SEW、西門子、ABB

汽車：大眾變速器、豐田、長城、中汽研

食品：周黑鴨天津、絕味天津、狗不理模手、高樂雅、百威天津、雀巢、統一、洽洽

電子：中環、普林、經緯恒潤、中材節能

制藥：天藥、紅日、天士力、中新

建筑：電建、天房、中體、遠洋、國恒、津濱、天?；?/p>

其他：泰達，北方信托，渤海銀行，中海特種涂料、中遠海運天津、遠洋、英孚教育，華爾街英語、玖龍紙業、天辰、天地偉業、卓朗科技、南大通用、華僑城、天津飛騰、中科曙光

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世界500強企業已有107家在天津投資凳畝戚297個項目，項目平均規模達到4000萬美元。（2005年9月數字）

部分知名500強名單：

摩托羅拉

三星

奧的斯電梯

豐田汽車

三星顯示器

LG空調

荷蘭飛利浦

德國西門子

英國葛蘭素史克

丹麥諾維信

瑞士雀巢......

具體你可以查一下北方網有棗陵耐缺個“世界500強在天津”欄目。

英國《衛報》的一項調查得出這樣的結論：對中國職場人士尤其是年輕人而言，在外企工作不僅能迅速獲得社會承認，進入知名外企本身就是自我能力的體現與證明。在就業法殘缺不全、“關系”主宰勞動生活的大環境下，知名外企確實在薪酬福利方面讓員工免去后顧之憂。另一方面，外企往往擁有完善的管理體制和培訓制度，能給予員工比較系統的工作培訓和發展機會。同時，外企工作氛圍、企業文化往往要求員工談吐有禮、舉止有度，這對個人素質及自信心的提升大有助益。很多企業在招聘時都很看重求職者的外企工作經驗，因為這意味著其進入新企業的適應期將會大為縮短，所以，進入外企工作也為個人謀求更廣闊的發展平臺打下基礎。

看到這些派喚，你是否已經躍躍欲試，準備上網搜索外企招聘職位，投遞簡歷了？也許為之尚早！你是否在內心深處問過自己：自己適不適合去外企工作？做好了去外企工作的準備嗎？你的回答或許是肯定的，因為自己的教育背景、英語水平以及計鋒羨則算機應用能力都符合招聘廣告上的要求，而且還懷揣一顆大干一場的雄心。然而，問題遠沒這么簡單。

首先，你的抗壓能力強嗎？外企的高薪水對應著的是工作的高強度。用外企員工自己的話講，就是“似乎每個人都像上緊了發條一樣”，還要隨時面對工作中出現的各種挑戰。如果你想要朝九晚五安穩的作息時間，趁早放棄或許才是上策。

其次，你的交際能力強嗎？在外企工作，通常要和眾多的客戶和同事打交道，你必須具備良好的交際能力，能和他人順利溝通。團隊合作也是外企尤為看重的一項品質，這需要你寬容待人、誠信敬業，給群體帶來良好的影響。

再次，你的情緒管理能力強嗎？有些時候，員工的形象就是企業的名片，因此情緒管理能力越來越受到HR經理人的重視。面對重大事件，你能做到冷靜、放松、自我克制嗎？

此外，你具備創新思維和批判思維嗎？企業發展需要的是不斷創新，需要員工具有長遠發展的思維能力，能發現問題并糾正改進。

如果你具備以上的素質，并且在能力和心理上都做好了準備，那么你可以投簡歷，準備面試了。外企面試的流程通常都是先由HR部門開始，然后是業務主管、高級經理，一輪一輪地面試上去。如果應聘職位級別較高，可能還需與企業總裁及外方負責人面談，有時也會出現電話面試。無論是哪種面試，面對哪種問題，只要面試者做到銀棚胸有成竹、從容應對，拿到外企offer的可能性肯定會大大增加。

最后，借用李開復先生的一段話勉勵那些想成為“杜拉拉”的求職者們：“在應聘外企時，你可能以為企業看中的是：嫻熟流利的英語；干凈整潔的儀容；足以耀人的成績；自信深邃的微笑；近乎完美的簡歷；對答如流的面試。這些固然不錯，但是更為重要的是：正直向上的品質；積極上進的激情；自信謙遜的氣質；誠信負責的態度；愉快有效的溝通；良好學習的基礎?！?/p>

制造業:moto

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豐田，空客

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軟件:大宇宙