1. 青島啤酒董事會成員

馮清，女，1987年10月9日出生于山東省，畢業于美國伯克利大學流行時尚市場管理專業。曾獲世界小姐中國區總決賽泳裝單項賽亞軍[1]。王寶強女友。[2]

現任深圳千尋魅影科技有限公司執行董事，總經理[3][4]。

中文名

馮清

外文名

crystal

國籍

中國

民族

漢族

出生日期

1987年10月9日

畢業院校

美國伯克利大學

主要成就

第60屆世界小姐中國區第2名

出生地

山東

身高

178 cm

2. 青島啤酒集團歷任董事長

董事長：金志國

青島啤酒產自青島啤酒股份有限公司，公司的前身是國營青島啤酒廠，1903年由英、德兩國商人合資開辦，是最早的啤酒生產企業之一。2008年北京奧運會官方贊助商，躋身世界品牌500強。

青島啤酒選用優質大麥、大米、上等啤酒花和軟硬適度、潔凈甘美的嶗山礦泉水為原料釀制而成。原麥汁濃度為十二度，酒精含量3．5－4%。酒液清澈透明、呈淡黃色，泡沫清白、細膩而持久。2018年12月18日，世界品牌實驗室發布《2018世界品牌500強》，青島啤酒排名第310。

2019年4月10日，青島啤酒第41屆“提高質量紀念日”主題活動——“匠心筑夢，開創魅力質量新時代”在青島啤酒二廠舉行。

2019年12月，青島啤酒入選2019中國品牌強國盛典榜樣100品牌。 2019年12月18日，人民日報“中國品牌發展指數”100榜單排名第91位。

3. 青島啤酒董事會成員有幾個

青島啤酒是由英德商人創建于1903年，是中國歷史最悠久的啤酒生產企業。

4. 青島啤酒董事會成員有哪些

你好，青島啤酒是國企，就是國有控股，然后二股東是日本的朝日啤酒。一直有人傳青島是日本企業就是這么來的

5. 青島啤酒執行董事

青島國標啤酒即青島啤酒。

青島啤酒產自青島啤酒股份有限公司，公司的前身是國營青島啤酒廠，1903年由英、德兩國商人合資開辦，是最早的啤酒生產企業之一。2008年北京奧運會官方贊助商，躋身世界品牌500強。青島啤酒選用優質大麥、大米、上等啤酒花和軟硬適度、潔凈甘美的嶗山礦泉水為原料釀制而成。

6. 青島啤酒領導層

ceo金志國 6月16日，青島啤酒舉行第七屆董事會第一次會議上，金志國再次當選青島啤酒公司董事長，這是他繼上屆之后的連任；

孫明波再次被聘任為公司總裁。金志國同時公布了企業的發展目標：未來三年內，青島啤酒的年產銷量將突破1000萬千升

7. 青島啤酒廠董事長

林夕寶！他出生于一九六四年十一月，山東諸城人，現任青島市濰坊商會會長，青島求實職業技術學院董事長，青島求實科技集團董事長，青島市政協委員，城陽區政協常委，中國民主促進會青島市委員會常委、城陽區基層委員會主任委員，中國民辦教育家協會副理事長，中國西部教育顧問，山東省星火科技代言人，蒙古國國防大學客座教授，山東陸軍預備役高射炮兵師軍務科參謀。

8. 現任青島啤酒董事長簡介

很高興回答您的問題！青島啤酒，一個民族品牌走向國際化品牌的傳奇樣本。

這不僅在于企業百年不衰的強勁生命力，更在于其在全球對“中國制造”的另類詮釋:與多數中國產品形象不同，即使在歐美市場，青啤作為“進口”的高檔貨，身價為最高。

著名社會學家韋伯曾言:在任何一項社會事業的表象后面，必定有一種無形的、有力支撐這一事業的時代精神力量。青島啤酒的成功，歸根結底也是文化的成功。正如青島啤酒有限公司董事長金志國所闡釋，“做大靠資本、做強靠品牌、做久靠文化”，文化已成為青啤最寶貴的資源和核心競爭力之一。

以人為本“新商道”

在青啤，新人入廠會接受這樣一堂“必修課”:徒弟問師傅，刷洗發酵池干凈的標準是什么?師傅問，你爹喝啤酒嗎?徒弟說，喝。師傅說，那你就照著刷你爹酒壺的標準刷。

這是青啤人代代相傳的“好人釀好酒”的信條。釀酒的“釀”字是良心做成的，這是青啤人以人為本理念的樸素表達。

揭示青啤文化的最大特點，建立在誠信、和諧基礎上的“以人為本”，是青啤文化中最為核心的內涵。傳統文化的“誠信、和諧”，已成為企業百年來愈沉愈深的精神底色。縱向看，成長初期叫做“好人釀好酒”，計劃經濟時期是“質量第一，衛生第一”，現在是“為生活創造快樂”，雖然著眼點不一，但“客戶價值最大化”的核心理念卻一以貫之。橫向看，目前青啤文化模型中，市場觀為“永遠追求市場和消費者的需求”，品牌觀為“品牌是和消費者有情有義的溝通”，服務觀為“向消費者傳達暢飲和快樂”……這無一例外都落腳到以人為本。用青啤人的話概括:我們的使命是要為所有的利益相關者，包括員工，包括供應商，乃至于整個社會，創造價值。

對青啤來說，這種以人為本的追求，目的是使自己能夠成為對別人負責、也受別人尊敬的“企業人”，本身即為脫離功利目的的修道，可以說，青島啤酒對聲譽、品格的追求，較之實在利潤也許更為重視。

但換個角度從競爭戰略上來看，這種修道本身也成為一種商業競爭的利器，也是成就青啤的關鍵性因素之一。在當前民族企業動輒遭受商業倫理拷問的背景下，這一啟示更為深刻——

首先，大道無敵。企業聲譽的長期積累，本來就是提升競爭力的必由之路。目前，青啤無形資產估價500多個億，大約3倍于有形資產，躋身世界品牌500強。多年來，青島啤酒能夠在國內外市場上成為中國高端產品的代名詞，將其歸結為企業美譽度的延伸與放大，應無大的異議。

而從競爭手段考量，以人為本也體現了青啤對獲取市場競爭優勢的精到把握。“你能讓多少人成功，就有多少人能讓你成功；你能讓多少人賺錢，就有多少人能讓你賺錢；你能對多少人負責，就有多少人能對你負責。”這被青啤人視為“新商道”，正是青啤立于不敗的法寶。比方說，采購價格上，盡管對原料供應商的生產環節介入很深，青啤卻從不因為自己的規模優勢，壓榨原料供應商的利潤空間。

這看似不智的舉動，卻讓青啤贏得了長久的合作，這自然轉化成為市場上的競爭力。

近幾年來青啤的發展，充分顯示了這種“新商道”的力量:在全球經濟形勢不景氣的情況下，青啤逆勢上行，2009年并購濟南趵突泉，2010年又在石家莊建廠，同時日照、福州、珠海、廈門等地工廠搬遷擴建，收購太原嘉禾啤酒、銀麥啤酒，2011年收購新安江啤酒、新建揭陽工廠、泰國工廠……產能提升約500萬千升，贏利能力大大提升。

永葆文化“新鮮度”

如果說，受黃河文明哺育，青啤文化奠定了誠信和諧的精神底色，那同樣，既含有西方的技術、資本、人才，又身處海洋環境的成長背景，同樣賦予青啤以開放的文化色彩。開放與創新，構成了青啤的另一個文化基石。

開放最直觀的影響，是企業一開始就具備了全球化視野。“‘擁有全球影響力’則是我們以世界眼光判定品牌價值的一項基本標準。”金志國這樣斷言。置身青啤，這種追求確實無處不在:在青島文化模型中，首先強調的，就是成為擁有全球影響力品牌的國際化大公司的發展愿景；企業每年一度的《可持續發展報告》，采用的是來自聯合國契約組織評價企業可持續發展的七十三條指標……可以說，青啤這種以世界眼光與天下爭的氣勢，是青島啤酒“成其大”的決定性因素之一。

9. 青島啤酒公司董事長

我是輕院在校生，著名的企業老總都會在我們的教學樓走廊內有專門的畫像簡介，鼓勵我們，他們就是我們的榜樣。

例如國內造紙行業排名第一的晨鳴紙業集團董事長陳洪國、總經理尹同遠，國內啤酒行業排名第一的青島啤酒股份有限公司總裁孫明波、副總裁樊偉、總釀酒師董建軍，華泰集團副董事長、總經理王肇國，谷氨酸產量世界第一的阜豐集團有限公司董事長李學純、總經理王龍祥，玻璃纖維產量亞洲第一的泰山玻璃纖維有限公司總經理劉穎等等。希望對你有所幫助。

10. 青島啤酒有限公司董事長

李瑞豐，山東輕工業學院造紙專業84級，現任山東恒聯投資有限公司總裁。孫明波，山東輕工業學院發酵專業78級，現任青島啤酒集團董事長，“中國釀酒大師”陳嘉川，山東輕工業學院造紙專業78級，現任齊魯工業大學黨委副書記兼校長，博士生導師。秦夢華，原山東輕工業學院副院長，2013年3月起任泰山學院院長。趙紀文，山東輕工業學院發酵專業85級，現任扳倒井集團董事長兼總經理，“中國釀酒大師”陳洪國，山東輕工業學院88級制漿造紙專業，現任山東晨鳴紙業集團股份有限公司董事長。李洪法，山東輕工業學院83級制漿造紙專業，現任山東泉林紙業有限責任公司董事長、總經理。李樹儉，山東輕工業學院83級制漿造紙專業，現任中冶紙業銀河有限公司董事長。