1. 青島啤酒激勵政策

青島啤酒自行車是比賽獎勵的自行車。青島啤酒認為：“品牌不僅是企業的資產，更是消費者的資產。青島啤酒就是要為消費者打造好這份快樂資產。用創新滿足他們的需求，帶給他們更多的快樂選擇和快樂感受。”垍頭條萊

本次青島啤酒攜手環島自行車賽，傳承了“用我們的激情釀造消費者喜好的啤酒，為生活創造快樂”的宗旨。伴隨著青島啤酒鏗鏘有力的腳步，青島啤酒將在海南落地更多精彩的品牌活動，值得期待。垍頭條萊

2. 青島啤酒獎勵

基本工資+獎金獎金包括打款量和市場指標完成率反正旺季大概三四千塊錢淡季工資不到三千

3. 青島啤酒節獎勵

在每年的啤酒節期間，“哈酒”大賽是重頭戲。有現金獎勵和各種實物禮品。每年啤酒節有一個人是焦點，他就是青島小哥——任光超。“吹瓶”僅需4秒52，靠著這樣的佳績，至今已獲得十冠王”稱號，被網友戲稱“人家是去比賽，他是去進貨”的選手，家里“房子車子妻子都是靠喝酒贏來的”成了任光超身上的獨有標簽。

住的房子，首付是賣車換來的；家里除了新換的電視，其他大大小小的電器都是喝酒掙的。喝酒贏來的獎品和獎金折算下來，也得有小100萬，這讓他自己有些吃驚。

4. 青島啤酒返利政策

在炎熱的夏季里，有很多人都是非常喜歡吃燒烤的，吃烤串當然少不了啤酒，一些燒烤攤也是推出“吃烤串免費送啤酒”的活動，而且還不止送一瓶，一送就是一打，有很多顧客也是因為有免費的啤酒喝于是喜歡在這樣的燒烤攤吃烤串，還以為自己占了便宜，可當結賬時你就會發現其實是存在貓膩的。

其實不管是商家送啤酒還是送花生米，都不是白送的，其中也是有原因，第一可以吸引消費者，說句不好聽的，現在很多人都是無利不起早，愛占小便宜，一打啤酒按12瓶來算吧，也是夠3、4個人喝，這樣只需要點烤串就不需要再買酒了，也是省了一筆消費，有很多人也是打著這樣的算盤還以為自己很聰明，其實一早就被商家套路了。

第二從中賺取返利，燒烤攤上點烤串送啤酒，這樣啤酒的銷量就會增加，銷量大老板進的啤酒量也就多，成本價自然會更低，而且還能從中拿取一點返利，即使啤酒一桌免費送一打，老板也是不會有多大的虧損，反而還為自己招來了更多生意，也賺取了好名聲。

第三增加消費，上面說了，贈送的一打啤酒按12瓶來算，4個人每個人就要喝3瓶，喝啤酒當然得點烤串，而烤串的量并不多，點少了不夠吃，自然會多點一些，這樣更下酒，所以也是增加了消費，還有很多烤串的成本價是很低的，但是烤好之后價格翻倍，老板從中賺取了很高的差價，就算送酒依然盈利。

我和朋友去吃燒烤還曾遇到過這樣的情況，點烤串說是送啤酒，但結賬時才發現被套路了，大家肯定都想不到，老板以我們沒有喝完為理由，讓我們支付酒錢，因為送的酒是需要喝完才免費的，你說坑不坑？所以啊，碰到免費送啤酒的，別以為自己占了多大便宜，不知早已走進了套路！

5. 青島啤酒政府補助

1、“青啤無限暢爽卡”是中國聯通與青島啤酒股份有限公司合作推出的專屬4G套餐產品。通過購買青啤，揭蓋掃碼申請辦理“青啤無限暢爽卡”。

2、揭蓋青島啤酒，掃描二維碼，點擊進入活動承載頁面，點擊“立即領取”按鈕，進入辦理頁面進行購買。

6. 青島啤酒銷售模式

業務員一般都差不多，做得好，業績上去了。 工資、待遇、職位都會有所提高。在青島啤酒做還不錯。 青島啤酒也銷海外的。我們公司的外國客戶就知道。呵呵。

7. 青島啤酒節政府政策支持

酒王爭霸賽活動冠軍獎品為轎車一輛，亞軍獎品為品牌家電三件套，季軍獎品為時尚電動車一輛。其余參與選手均可獲得國家4A級大水川國際旅游度假區、九龍山旅游度假區套票3份，以及由泰達康提供的各類口罩大禮包和九龍富鍶礦泉水提供的富鍶定制礦泉水一份。

8. 每年青島啤酒為員工發放的補貼有

吉林華潤雪花啤酒，央企。上個月扣完五險一金到手工資四千六七的樣子。在本企業工作超六年。

被駐外，每個月有650元的住房補貼，一百塊左右的采暖補貼，午餐補貼每天20塊錢，一個月平均算起來在四五百左右。

把這些去掉，其實每個月三千多吧。這些錢其實也確實是需要花的。

畢竟駐外，自己一個人，也懶得做飯，每天都在外面吃。一個月算四五百塊錢，不多吧？租房一個月加上水電怎么也得六七百塊錢。

每個月的房貸一千六七，我能兜里剩下一千三四百左右。一個月的生活費。

前幾年不怎么加班，雙休，從去年開始，各個地方的情況開始不同，根據市場需求加班，我每半個月能回家跟媳婦見一次都不錯不錯的了。

合同上寫著是每周工作時長37.5小時，但目前看來每個月都在兩百多個工作時。

說真的這點兒錢真心不夠，以前還能在外面做點小買賣維持家，一個月以前在外面多賺個兩三千，就給媳婦了，現在是完全沒有時間也沒有精力了，剛才算了下，我已經有半年多沒給媳婦錢了。還好丈母娘家條件不算太差，要不媳婦可能都得餓死。

快到冬天了，又需要交物業和采暖了，加起來怎么也得五六千的樣子，我現在都不知道這錢怎么出。還好現在還沒敢要孩子，真心要不起啊。

我媳婦在私企上班，一個月四千五，也攢不下什么，房貸雖然我還，但是偶爾回家，兩個人終究還是想要浪漫一下的，吃頓飯，看個電影，兩三百就沒了。女孩子么，也需要化妝品什么的，偶爾買件衣服，畢竟我們還沒有孩子，所以她也攢不下錢。

說真的，兩個人再一起生活和分開生活的生活成本是完全不同的。

在一起生活可能兩個人算上房貸一個月五六千就夠了，而分開生活，怎么也得七八千。

大學畢業就在這里上班，其中15年漲過一次工資，一百多塊錢的基本工資，一百多塊錢的績效工資，19年漲過一次工資，也是一樣，一百多塊的基本工資，一百多塊的績效工資。中間的16年，17年，18年，一毛錢工資沒漲過。

每天朋友圈都在發工作上的事情，不發有一段時間還扣工資?，F在不扣了，但你不發，領導就明里暗里暗示你，瘋狂的暗示你。

前幾天在朋友圈看到一個公眾號，說我們公司自從侯孝海總上臺后，減員增效，員工從五萬多人減少到三萬多人，利潤也增加了三倍云云。

長嘆一口氣吧。

18年中旬的時候，公司說要人力優化，持續到19年年末，有兩次買斷機會。

去年年底，也就是18年年底公司施行第一次買斷，17年年底的績效評級C和D可以買斷，我評級還比較好，就沒買成。尋思等到19年買斷吧。

19年年初，開始又是一系列的改革，我自覺跟不上公司的節奏了（忘了說了，我三十出頭），變得太快了，重復的工作做了一次又一次，實在覺得心累，家里的老底兒也快工作掏干凈了，就尋思趕緊買斷，換個至少能養得起家的工作。

結果！公司說現在公司人員剛好足夠，沒有買斷政策了。

心如死灰。

問了一下其他同事，現在想買斷的不止我一個，至少有一半想買斷吧。

前幾天跟我老婆商量了一下，年底，不管如何，都要離職，真的受不了了。

9. 青島啤酒節優惠政策

青島啤酒節品酒券如果在啤酒節沒有開始，或者沒有結束前是可以退的。但是，如果在啤酒節結束后，是不可以退的。

如果你在啤酒節期間不想用了，可以去啤酒節服務處進行退票辦理，或者可以給別人使用。