1. 啤酒廠家業(yè)務(wù)員招聘

雪花啤酒廠招聘職位：男叉車工1.學(xué)歷：初中以上年齡：18-40歲工作經(jīng)驗：基本上要會叉車待遇：基本工資1500綜合在1600-2200左右，平時1.5.雙休2.0國假3.

0工作時間：上5休2雙休，加班另計一般工作時間在10.5小時左右2.機臺操作工：18-30周歲,試用期1-2個月,基本工資1078元,綜合1300-1500元,轉(zhuǎn)正之后,基本工資1500,綜合2000元左右!3.雪花啤酒廠挑瓶工：20-45周歲,負責(zé)在瓶場選回收瓶,實行記件工資,工資水平1500左右!

2. 啤酒廠招聘信息

假的 別相信58同城，趕集網(wǎng)上面關(guān)于普工這類的招聘全假的，他們都是大小黑中介，忽悠你過去先交中介費！尤其什么蘇州，上海電子廠之類的！找工作最好去當(dāng)?shù)厝瞬攀袌稣摇?/p>。。

3. 啤酒公司業(yè)務(wù)員招聘

這當(dāng)然要穿正式的服裝

4. 急聘啤酒業(yè)務(wù)員

如果你要從銷售開始你的事業(yè)，你就要做好心里的準(zhǔn)備，不要急功近利，要有長遠的眼光，要把每一個客戶當(dāng)作你的朋友。

剛做銷售的朋友都會有一種感嘆，客戶在哪里？朋友太少，人脈不豐，又有巨大的業(yè)績壓力，真是萬事開頭難。我就十幾年的銷售經(jīng)驗告訴朋友們，如果你要從銷售開始你的事業(yè)，你就要做好心里的準(zhǔn)備，不要急功近利，要有長遠的眼光，要把每一個客戶當(dāng)作你的朋友，當(dāng)然說起來容易做起來很難。也正是難才考驗?zāi)氵m不適合做銷售工作。

銷售看起來是銷售產(chǎn)品而更深層的是銷售你的人品，會有人說我才不管人品不人品，只要能把產(chǎn)品銷售出去就是本事。就我個人的經(jīng)歷，凡是銷售成功的人士，凡是從銷售員做到老板的人，都無疑是當(dāng)時人品極好的人，當(dāng)然也有的人成功了，人品就變壞了。最后導(dǎo)致失敗。既然銷售是銷售人品，你就要以優(yōu)良的人品學(xué)會交朋友。我們常說在家靠父母出外靠朋友，朋友無論何時都是你無法用金錢買到的。

我想講一件我自己的親身經(jīng)歷的往事，1995年夏天，陜西省電視臺播出了一則廣告，寶雞啤酒廠面向全省招聘啤酒業(yè)務(wù)員，要求大學(xué)以上學(xué)歷。我有一個同學(xué)看到了廣告，非拉我去應(yīng)聘。當(dāng)時我是通過自學(xué)考試拿了個大專文憑，覺的自己不夠格?？蛇€是陪同學(xué)到了咸陽，沒想到只招兩名業(yè)務(wù)員，卻有近一千多人報名。到了下午五點鐘，才輪到我那個同學(xué)和我，我走進面試的辦公室用十分鐘講訴了我對消售啤酒的看法和如何做好這分工作，當(dāng)時面試的人面無表情，我想可能沒多大的希望。沒想到一個星期后接到通知，讓我去報到。

我真的非常激動，因為我能在一千多人當(dāng)中脫影而出，實在是難得。當(dāng)我報到后，才知道那天面試的是公司副總。而我的同學(xué)沒有被錄取。當(dāng)我有機會問副總我為什么被他看中時，他說，你不但有能力而且你最重要的是你夠朋友，當(dāng)應(yīng)聘時，你不但讓你的同學(xué)先面試，而且你還在我的面前極力推薦你的同學(xué)。我才知道，我那天對同學(xué)的贊美讓我應(yīng)聘成功。我慶幸自己在做任何事時都會替別人著想，都會替朋友分擔(dān)，這個優(yōu)點不但讓我在同學(xué)中威信很高，還在事業(yè)上有了一個起步。

5. 青島啤酒業(yè)務(wù)員招聘

業(yè)務(wù)員又叫業(yè)務(wù)代表，考核很嚴格， 主要根據(jù)市場指標(biāo)、銷量指標(biāo)， 淡季做市場，旺季要銷量！ 有人拿5000以上，有人拿1000， 不管你來多久，只要市場做的好，就有獎金拿！

6. 啤酒廠家業(yè)務(wù)員招聘信息

您好，既然人家說你是廠家的業(yè)務(wù)，你就做廠家業(yè)務(wù)該干的事。

我不知道你是廠家招聘的還是經(jīng)銷商招聘的。不會你自己也搞不懂吧。廠家業(yè)務(wù)比較輕松一點，主要負責(zé)監(jiān)督經(jīng)銷商發(fā)貨，價格控制，防止經(jīng)銷商串貨。經(jīng)銷商銷量問題，每個月打款問題。廠家每個月都給經(jīng)銷商定任務(wù)量啊，不肯能閑著沒事做啊。偶爾去下面市場上走走，看下市場上的情況。廠家業(yè)務(wù)就是廠家和經(jīng)銷商之間的紐帶，了解狀況，向廠家反映情況。經(jīng)銷商業(yè)務(wù)你就忙活一點吧，每天下去跑市場，送貨。

7. 啤酒廠家業(yè)務(wù)員招聘要求

不太靠譜！一般純搬運工的工資到不了這么高！但也不能說體力不值錢吧，還是謹慎點咨詢清楚好一點做啥事也不盲目，雖然工資很吸引人但是沒有天上掉餡餅的萊垍頭條

8. 啤酒廠家業(yè)務(wù)員招聘條件

 百威啤酒的業(yè)務(wù)還是比較好做的，在南方夏季較長，夜生活比較豐富，啤酒很暢銷。 關(guān)于銷售建議，市場到達率：如果想在一個地區(qū)開發(fā)市場，必須在開始投放產(chǎn)品時采用業(yè)務(wù)員人海戰(zhàn)術(shù)，不惜大量招聘業(yè)務(wù)員，到達市場的第一批投放率和投放量。

了解自己產(chǎn)品的優(yōu)勢：在推銷過程中，向終端及時傳達自己產(chǎn)品對于競品的優(yōu)勢，自己產(chǎn)品對于市場的控制。

其次，做到對競品的控制，了解競品的一切促銷活動。

9. 啤酒廠招普工招聘

此啤酒廠招工信息包括為：

01，財務(wù)部成本管理  需求為一人。

薪資：70000/年

任職要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理，會計，經(jīng)濟，信息技術(shù)，管理類相關(guān)專業(yè)，年齡在28歲一下。

崗位職責(zé)：根據(jù)工廠業(yè)務(wù)計劃，參與制定可變成本的各項消耗指標(biāo)與體系。運用可比成本進行效益分析與核對。

02，檢驗員   需求三人

薪資：90000/年

任職要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，食品，啤酒釀造等相關(guān)專業(yè)，年齡在28歲以下。

崗位職責(zé)：負責(zé)化驗儀器的維護和保養(yǎng)，成品半成品檢驗與分析，填寫檢驗過程的原始記錄，啤酒的釀造包裝以及在庫質(zhì)量監(jiān)控。

10. 招聘啤酒銷售

珠江啤酒的市場分析如下：

改革珠江啤酒營銷人員招聘制度，與本省和外省各地大經(jīng)銷商共同建立新的營銷分公司或辦事處，用當(dāng)?shù)貭I銷人員解決珠江啤酒缺乏當(dāng)?shù)赜H和力的問題，借此對抗當(dāng)?shù)馗偲贰?/p>

豐富啤酒的產(chǎn)品線，給予當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商和營銷人員的產(chǎn)品選擇權(quán)和定價權(quán)，由他們作出適合當(dāng)?shù)氐臓I銷方案，不再是由總公司下發(fā)統(tǒng)一的促銷方案，總公司只負責(zé)廣告宣傳的方案。