一、華潤雪花啤酒領導貪污受賄怎么辦?

報警，此事應由公安部門處理。

敲詐 可以報案啊，。 也可以找他們領導，花點錢買雪花集團內部的電話，挨個發給他們看！就不信領導不重視！

二、華潤雪花啤酒成立了新得工作坊嗎？

初夏已至，又開始了一年啤酒的熱情季節！作為我國啤酒行業的領軍企業，華潤雪花啤酒也在這個熱情的季節里再展宏圖，以科技創新為驅動，加速高端化發展進程。4月20日，華潤雪花啤酒2022年創新工作坊正式啟動，這是繼華潤雪花技術研究院成立后，實現雪花啤酒“十四五創新發展目標”的關鍵一環。插上了科技創新翅膀的華潤雪花啤酒將激發新動能，澎湃新時代。

開啟啤酒行業高質量大繁榮時代

2021年底，侯孝海首度提出“做啤酒新世界的領導者”的理論。這是一個新時代，這是一個大變局的時代。只有深刻地了解這個新時代，這個大變局，并應對好，才能實現中華民族的偉大復興。作為啤酒企業的領導者，我們只有認識到產業行業在新時代大變局中發生的重大改變，才知道我們處于一個急切變革的時代。

大變局，新時代，中國崛起是我們最大的底氣，也是最強有力的支撐。中國啤酒企業、中國啤酒品牌在中國崛起的大環境下，必定進入更大的繁榮時代，也必定進入世界啤酒舞臺的中央。中國崛起、中國概念、中國國潮，和中國啤酒品牌、中國啤酒企業、中國的啤酒產業鏈，終將伴隨著中國崛起而崛起，而中國的崛起也將因為中國啤酒產業鏈的崛起而更美好。

面對百年未有之大變局、國內外環境的新變化，國家持續深入實施創新驅動發展戰略，通過體制機制創新、內生式發展的方式，進一步提升創新能力和效率。在此背景下，華潤集團積極響應國家科技強國戰略，加速推動轉型創新發展，通過成立華潤集團科技創新組織、舉辦集團科技創新大會、制定十四五科技創新戰略規劃、發布系列創新制度體系以及創新考核維度等舉措，全面推進創新發展。

華潤雪花創新工作坊暨創新第一課應運而生

在啤酒行業，隨著“啤酒新世界”大幕的開啟，技術創新的時代已經到來。啤酒企業應如何順應潮流、依托科技賦能推動創新發展，已成為重要的時代命題。由華潤雪花技術研究院和華潤雪花學習與創新中心聯合舉辦的華潤雪花創新工作坊暨創新第一課應運而生。

侯孝海表示，近年來，華潤雪花啤酒在新世界里持續構建技術研發能力，通過新品開發助力科研技術力量提升，逐步構建技術研發的基石。但這僅僅是起點，從今天開始，華潤雪花啤酒將走向科技研發的未來。“我們希望打造一個優秀的科研平臺，能夠支撐華潤雪花啤酒未來的科技研發，支撐華潤雪花啤酒真正成為中國快消品科研的龍頭，支撐華潤雪花啤酒真正引領啤酒行業甚至是其他酒類的或品類的技術發展，支撐雪花啤酒走上科研的潮頭。”

為支持華潤雪花啤酒可持續發展，不斷為高端化打造強勁動能，在創新工作坊的具體實踐中，華潤雪花啤酒將為創新研發人員、領域關鍵崗位及上下游合作伙伴等提供一個優質的共創平臺、科研智庫，通過組織專家講座、圓桌會議、專題研討、創新方法論學習等形式，激發團隊的創新思維，營造企業的創新氛圍，探討解決企業在發展過程中面臨的質量、技術等痛點難點。

今年，是華潤雪花啤酒“3+3+3”戰略規劃中第二個3年的收官之年，也是“決戰高端，質量發展”戰略的關鍵之年。站在連續三年實現凈利潤大幅增長的起點之上，華潤雪花啤酒以科技創新為引領，將再次打造高質量發展的有力引擎，助力高質量再越新高峰。

華潤雪花啤酒成立了新的工作坊

激發新動能,澎湃新時代。4月20日,華潤雪花啤酒2022年創新工作坊正式啟動,這是繼華潤雪花技術研究院成立后,實現雪花啤酒“十四五創新發展目標”的關鍵一環。

中國酒業協會秘書長兼啤酒分會理事長何勇、中國酒業協會啤酒分會秘書長元月、華潤集團科技創新部總經理原強、華潤雪花啤酒董事長兼總經理侯孝海、華潤化學材料董事長王軍祥及各領域專家代表等出席本次啟動會。

是啊，也是順應時代潮流和進步。今年4月，華潤啤酒統一正式啟動了2022年創新工作坊，這是繼華潤雪花技術研究院成立后，實現華潤啤酒“十四五創新發展目標”的關鍵一環。

繼華潤雪花技術研究院成立后，今年4月20日,華潤雪花啤酒2022年創新工作坊正式啟動,雪花啤酒2022年創新工作坊的正式啟動，為雪花啤酒“十四五創新發展目標”的邁出了關鍵一步。

三、華潤雪花啤酒今年的目標是什么？

2022年，華潤啤酒以“做國際一流啤酒企業”，“做啤酒新世界的領導者”為使命目標，積極開辟新品，先后推出黑獅果啤#703櫻桃緋、小啤汽菠蘿百香果乳酸菌味和蜜桃味三款新品上市，加速進一步豐富高端品牌矩陣，通過豐富產品組合、口味組合、品牌組合滿足新市場、新場景、新需求，以一流創新力和產品塑造力，賦能高端化深入發展，彰顯行業引領力。

四、華潤雪花啤酒在社會責任這塊都做了什么？

2019年6月10日，華潤雪花啤酒正式發布2018年社會責任報告。報告以聯合國2030可持續發展目標（SDGs）和全球報告倡議組織（GRI）《可持續發展報告標準》（Standards）為標準，成功獲得GRI核心披露認證。這也是華潤雪花啤酒自2017年以來第二份獲得國際標準認證的社會責任報告。

華潤雪花啤酒以“引領產業發展，釀造美好生活”為使命，竭力在技術進步、產品質量、品牌塑造、管理創新等方面全方位成為行業標桿，引領產業發展。同時致力于為員工打造事業家園，為合作伙伴提升價值，為股東創造回報，為環境和社會帶來綠色和諧發展，激發和滿足人們對美好生活的需求。

2018年雪花啤酒取得了顯著的責任績效：

雪花啤酒堅持“有質量增長、轉型升級、創新發展”的管理主題，擴展了國際合作，落實品牌重塑、組織再造等一系列重大戰略舉措，不斷提升經營效率。

不負消費者期的望和信任，為年輕人量身打造 “勇闖天涯superX”，為追求更高品質生活的社會中堅人士打造“匠心營造”。

不斷優化人才晉升機制和階梯，持續開展員工職業發展項目；建立多種內部培訓課程，為全體員工提供專業知識和技能培訓。

為合作伙伴提升價值，在各類項目中提供技術咨詢、信息溝通、業務交流等多種形式提升合作伙伴的經營理念和知識能力，幫助他們提升社會責任履責能力，實現共同發展。

為環境和社會帶來綠色和諧發展。煤炭消耗量、氮氧化物排放量、汽油消耗量等均大幅降低。綠色工廠項目得到了社會的廣泛認可，四川工廠、鄭州工廠、哈爾濱工廠、深圳工廠、杭州工廠、西安工廠榮獲香港綠色企業大獎。2018年雪花啤酒兩項科技成果被認定為達到國際領先水平。

作為行業領軍者，在持續統一夯實高端市場決定性競爭優勢的同時，華潤啤酒積極踐行企業社會責任，積極投身鄉村振興、碳中和、共同富裕等重大可持續發展議題。今年上半年，華潤啤酒繼續逐步優化化石能源、天然氣、柴油、汽油等能源使用結構，減低碳排放量。在《華潤啤酒2021年ESG報告》中，首次發布12個“十四五”規劃目標和管理戰略，涵蓋環境議題與社會議題，為助力行業、社會向更美好的未來前行，不斷輸出“雪花作為”。